UN-E CHARGE-E DE PROJETS CULTURELS

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Offre n° O038220600686962
Publiée le 23/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ECHIROLLES
1, place des 5 fontaines - bp 248
38433 Echirolles
Lieu de travail
Echirolles cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
09/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Echirolles (36700 habitants) développe une politique culturelle importante dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant et des arts visuels. Le Pôle de la Lecture et de l'Ecrit regroupe deux bibliothèques, un Bouquinbus et une Maison des Ecrits. Ses missions sont de promouvoir l'accès à la lecture et à l'écriture, prévenir et lutter contre l'illettrisme et la fracture numérique, constituer et mettre à disposition des ressources plurielles, participer à la formation initiale et continue à tous les âges de la vie et contribuer à promouvoir la création culturelle.
Depuis septembre 2019, le Pôle de la Lecture et de l'Ecrit a mis en œuvre une nouvelle organisation de service transversale avec 3 équipes dédiées " Action culturelle et Formation ", " Politique documentaire " et " Développement des ressources et usages numériques " .
Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable Action culturelle et formation du Pôle de la Lecture et de l'Écrit, Il ou Elle est chargé-e de développer des projets et activités de médiation culturelle et de formation autour du livre et de l'écrit dans le cadre des orientations du projet de service. Il ou Elle assure également l'accueil , l'information et l'orientation des publics en bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable Action culturelle et formation du Pôle de la Lecture et de l'Écrit, Il ou Elle est chargé-e de développer des projets et activités de médiation culturelle et de formation autour du livre et de l'écrit dans le cadre des orientations du projet de service. Il ou Elle assure également l'accueil , l'information et l'orientation des publics en bibliothèque. * Assure des activités d'animation et de médiation auprès des publics
* Élabore et met en œuvre les projets et actions qui lui sont confiés et assure les relations avec les partenaires et intervenants concernés  
* Assure le suivi administratif et juridique lié aux projets dont il a la charge
* Co-construit les outils de pilotage de l'action culturelle : fiche projet, échéancier, modalités de gestion du projet ....
* Participe aux réunions de travail " Action culturelle et Formation " ainsi qu'aux réunions du Pôle
* Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'action culturelle et de formation du Pôle de la Lecture et de l'Écrit dans le cadre des orientations du projet de service
* Contribue à définir les publics cibles et des partenariats permettant de toucher ces publics
* Contribue à l'analyse des besoins culturels autour de la lecture et de l'écrit sur le territoire
* Accueille, informe et oriente les usagers des bibliothèques
- Assure l'accueil des différents publics en veillant à leur bonne cohabitation
- Les accompagne dans la recherche et la gestion de l'information sur
place et en ligne
- Assure le nettoyage et le rangement des collections
- Participe à l'évaluation des besoins du public
Profils recherchés
* Avoir une bonne culture générale et une curiosité intellectuelle
* Avoir la connaissance de la sociologie des publics et de l'intérêt pour les publics éloignés de la lecture et de l'écrit
* Savoir rechercher des informations et réaliser une veille documentaire autour de la médiation et de l'action culturelle
* Maîtriser les outils bureautiques et la connaissance d'outils numériques
* Dynamisme
* Créativité et innovation
* Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés
* Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, négociation
* Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités
* Autonomie et force de proposition
* Adaptabilité et polyvalence
Pré-requis : grade d'assistant(e) de conservation des bibliothèques souhaité

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle
et prévoyance, Comité Social Local (CE), COS 38...
Candidater uniquement par mail : Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste) à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.