Responsable du secteur espaces verts et urbains, propreté urbaine, festivités.
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220600690897
Publiée le 04/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
05/12/2022
Date limite de candidature
05/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés. Nous rejoindre, c'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Le service Espaces Verts/Espaces Urbains recrute un Responsable de secteur, dans le cadre d'un poste permanent
Le service Espaces Verts/Espaces Urbains recrute un Responsable de secteur, dans le cadre d'un poste permanent
Missions / conditions d'exercice
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du responsable du centre technique municipal (44 agents), et assisté de vos 4 responsables d'équipes, vous :
Animez et encadrez le secteur, composé de 28 agents et réparti en 4 équipes (espaces verts / propreté urbaine et espaces urbains / manutention / festivités)
Préparez, suivez et contrôlez les travaux du secteur : orientations stratégiques et politiques, options techniques, plan pluriannuel d'entretien, programme d'aménagement et d'embellissement, entretien du mobilier urbain et des aires de jeux...
Êtes le référent auprès de la Métropole concernant l'entretien des arbres Métropolitain
Avez le rôle de conseil auprès du bureau d'étude municipal sur les projets d'aménagement urbains
Gérez le budget du secteur et les demandes des administrés en lien avec votre secteur
Gérez et organisez les mission de déneigement
Planifiez les opérations de manutention, fêtes et cérémonies, pavoisement
ATTRIBUTIONS SECONDAIRES OU PONCTUELLES
Vous êtes amené à :
Assurer les astreintes Cadre Technique
Assurer l'intérim du responsable du centre technique municipal
Réaliser toute tâche relevant des missions de Service Public : catastrophe naturelle, manifestations, élections...
Sous l'autorité du responsable du centre technique municipal (44 agents), et assisté de vos 4 responsables d'équipes, vous :
Animez et encadrez le secteur, composé de 28 agents et réparti en 4 équipes (espaces verts / propreté urbaine et espaces urbains / manutention / festivités)
Préparez, suivez et contrôlez les travaux du secteur : orientations stratégiques et politiques, options techniques, plan pluriannuel d'entretien, programme d'aménagement et d'embellissement, entretien du mobilier urbain et des aires de jeux...
Êtes le référent auprès de la Métropole concernant l'entretien des arbres Métropolitain
Avez le rôle de conseil auprès du bureau d'étude municipal sur les projets d'aménagement urbains
Gérez le budget du secteur et les demandes des administrés en lien avec votre secteur
Gérez et organisez les mission de déneigement
Planifiez les opérations de manutention, fêtes et cérémonies, pavoisement
ATTRIBUTIONS SECONDAIRES OU PONCTUELLES
Vous êtes amené à :
Assurer les astreintes Cadre Technique
Assurer l'intérim du responsable du centre technique municipal
Réaliser toute tâche relevant des missions de Service Public : catastrophe naturelle, manifestations, élections...
Profils recherchés
QUALIFICATIONS :
Niveau Bac + 2 ou expérience dans le domaine du management et des espaces verts
COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES :
Compétences en management et capacité à fédérer son équipe
Aptitude à la gestion d'un budget et au suivi de projets
Connaissances dans le domaine des espaces verts
Maîtrise de la réglementation liée à la sécurité du travail
Esprit d'initiative, autonomie
Capacité d'organisation et de planification
Maîtrise des outils informatiques (bureautique)
Permis B
Niveau Bac + 2 ou expérience dans le domaine du management et des espaces verts
COMPÉTENCES & QUALITÉS REQUISES :
Compétences en management et capacité à fédérer son équipe
Aptitude à la gestion d'un budget et au suivi de projets
Connaissances dans le domaine des espaces verts
Maîtrise de la réglementation liée à la sécurité du travail
Esprit d'initiative, autonomie
Capacité d'organisation et de planification
Maîtrise des outils informatiques (bureautique)
Permis B
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL & REMUNERATION
Temps complet
Adaptation des horaires selon les contraintes du service (horaires d'été notamment)
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi nécessitant des interventions en dehors des heures de travail
13ème mois, prime CIA, RTT et aménagement du temps de travail, restauration collective avec prise en charge à 50 %, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (avec plafond de 86,17 euros/mois), participation à la complémentaire santé et prévoyance, Comité d'œuvres sociales (COS)
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Maire : 36, avenue du Général de Gaulle - 38120 Saint-Egrève ou par mail (sous format pdf) : recrutement@mairie-st-egreve.fr
Date limite de candidature : 05/12/2022
Temps complet
Adaptation des horaires selon les contraintes du service (horaires d'été notamment)
Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi nécessitant des interventions en dehors des heures de travail
13ème mois, prime CIA, RTT et aménagement du temps de travail, restauration collective avec prise en charge à 50 %, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (avec plafond de 86,17 euros/mois), participation à la complémentaire santé et prévoyance, Comité d'œuvres sociales (COS)
Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 disposition 2 du CGFP.
Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Maire : 36, avenue du Général de Gaulle - 38120 Saint-Egrève ou par mail (sous format pdf) : recrutement@mairie-st-egreve.fr
Date limite de candidature : 05/12/2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.