Assistant de service social (H/F)

Offre n° O038220700698758
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
09/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Solidarités, sous la responsabilité du chef de service Action Sociale Polyvalente (ASP) et du chef de service adjoint, l'assistant de service social assure des remplacements de travailleurs sociaux de polyvalence ou de l'aide sociale à l'enfance, au sein de services médico sociaux en territoire, et sur le secteur centre et Nord Isère . Il exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Son action vise à favoriser l'accès aux droits et l'accompagnement social des publics les plus fragiles en coordination avec les partenaires:
- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales et à l'évaluation de la situation
- il (elle) participe à la mission de prévention et de protection de l'enfance et de sa famille et des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Le professionnel peut être amené à utiliser son véhicule personnel, un véhicule de service ou un transport en commun.

Il est inclus dans l'équipe départementale des personnels remplaçants du service ASP, qui est composée de professionnels médico-sociaux qui effectuent des remplacements dans les services locaux de solidarités (SLS) et dans les centres médico-sociaux (CMS) des directions territoriales. Il participe aux réunions mensuelles de l'équipe qui sont animées par le chef de service ou son adjoint et est impliqué aussi dans le fonctionnement quotidien du service dans lequel il assure un remplacement pour une mission et un temps donné.
Missions
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie
- Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans
- Accompagner et suivre les enfants confiés au service
- Participer à la mission et aux instances de protection de l'enfance
- Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Profils recherchés
Compétences requises :
Capacité à animer
Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
Capacité à mettre en œuvre des actions de prévention
Qualité relationnelle
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Aptitude à travailler en partenariat
Qualité rédactionnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'initiative
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Savoir réaliser une primo-évaluation
Sens de l'écoute
Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social Titulaire du permis B

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité
Utilisation du véhicule personnel
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i547-22CC37508A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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