Électricien bâtiment

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220800744053
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MEYLAN
4, avenue du vercors
38240 Meylan
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.

La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
13/09/2022
Date limite de candidature
04/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé : - D'un chef de service (catégorie A). - D'un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), un chef d'équipe (catégorie C) pour l'équipe Bâti. - D'un responsable de la Maintenance de la Voirie et des Espaces Verts (catégorie B), trois chefs d'équipes, un pour la Voirie, et deux pour les Espaces verts (EV1 et EV2). - D'un responsable de la propreté (catégorie B). - D'un service mécanique, un agent (catégorie C) et un magasin composé de deux agents (catégorie C). Le poste d'électricien Bâtiment, hiérarchiquement, est directement rattaché au chef d'équipe Bâti qui dépend du responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : - L'agent assure et réalise les travaux électriques curatifs, correctifs et préventifs au sein des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de la collectivité territoriale. - L'agent diagnostique et contrôle les équipements. - L'agent maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de niveau un à cinq, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. - L'agent peut participer au déneigement de la commune avec les autres équipes du service. - L'agent peut participer à l'installation du matériel et équipements nécessaires aux diverses manifestations. Missions secondaires : - Appui et conseil auprès des autres services de la collectivité. - Contact avec la population (usagers, commerçants, entreprises...)

Exigences particulières L'agent(e) peut être amené(e) à : - soutenir les équipes voirie dans le cadre de l'organisation des fêtes et cérémonies, déneigement exceptionnel... - effectuer des travaux en dehors des heures habituelles (horaires décalés ou heures supplémentaires) à l'occasion de manifestations, déneigement, accident climatique, finition urgente de travaux, réparation de dégradations... - assurer des astreintes hors horaires du centre technique.
Profils recherchés
SAVOIRS : Organiser ses tâches au vu du séquencement et des délais définis ; - applique les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ; - respecte les conditions de sécurité, les règles sanitaires et environnementales ; - maintient en bon état les outils de travail ; - rend compte à son responsable des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ; - diagnostique la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ; - détecte et signale les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments ; - apporte sa technicité particulière à l'équipe ; - écoute et transmet les observations des usagers. SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS Travaux concernant plus particulièrement la maintenance, l'entretien, le dépannage, l'amélioration : - Réaliser les modifications des installations électriques et assurer leur mise en conformité - Réaliser des installations d'électricité. - Assurer le remplacement d'organes d'installation (disjoncteurs, fusibles, câbles, prises de courant, BAES, etc.) - Savoir utiliser l'outillage spécifique en électricité (multimètre, VAT, rainureuse, équipements à dénuder, coffret de manifestation, etc.) - des réseaux électriques (éclairage bâtiments, alimentation bâtiment) et leurs dépendances - (moteurs, asservissements...) - de l'éclairage public et autres éléments de la voirie communale. - des réseaux conducteurs (participation au téléphone, ligne informatique...) - des appareils électroménagers. - des équipements sono et électriques lors des fêtes et cérémonies. - des motifs d'illumination de Noël SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES : - Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition - Sens du collectif et de l'intérêt général - Capacité à alerter et à rendre compte - Autonomie - Polyvalence - Motivation, curiosité - Disponibilité

Contact

Informations complémentaires


QUALIFICATIONS, FORMATIONS, HABILITATIONS OBLIGATOIRES
Diplôme : CAP préparation et réalisation d'ouvrages électriques. BEP Métiers de l'Electrotechnique. Bac pro (ELEEC) électrotechnique, énergie et équipements communicants. Habilitation électrique de type BR et si possible habilitation travaux en hauteur et Cases nacelle 1B. Permis de conduire obligatoire B

Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan (pour le CCAS : Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.