La Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 108 700 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l'est de Lyon) et dotée d'un excellent niveau d'accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C'est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l'environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d'équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement...

Au sein de la CAPI, la direction Voirie, Espaces publics et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l'éclairage public (réseaux et 18500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d'investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (4 à 5 millions annuels). Elle pilote les opérations de création ou de grosse réhabilitation des Infrastructures (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre partielle). Elle expertise et suit les projets et aménagements réalisés par SARA (ZAC, ZAE) en vue de leur gestion ultérieure par la CAPI. ET, elle gère les demandes d'instruction administrative (permissions de voirie, demande d'alignement, DICT....) en application du règlement de voirie communautaire.
Ainsi, rattaché(e) au responsable du pôle Voirie-Secteur Ouest, vous serez chargé(e) de faire appliquer et faire respecter le règlement de voirie CAPI auprès des entreprises et prestataires intervenant sur l'ensemble des voies communautaires CAPI.

Dans ce cadre, vos activités seront :
Assurer la conservation du domaine routier communautaire, par l'application du règlement de voirie, fixant les modalités administratives et techniques, applicables sur les voiries communautaires
Délivrer et suivre les Accords Techniques Préalables (A.T.P), auprès des occupants de droits
Assurer sur le terrain, la surveillance des travaux des entreprises intervenantes pour le compte des occupants de droits et veiller à la reconstruction des chaussées conformément aux prescriptions techniques.
Réaliser les constats d'achèvement de travaux

Mener les contrôles de qualité sur les essais de compactage, lors des remblaiements des tranchées, à l'aide d'un pénétromètre de type PANDA.
Optimiser les procédures de contrôle des entreprises.
Réfections définitives des chaussées
Participer, en coordination avec le chargé d'opérations, à l'élaboration du plan de coordination semestriel des travaux, par la mise à jour du SIG
Participer ponctuellement aux suivis de travaux délégués dans le cadre des aménagements de ZAC à ELEGIA
Assurer le remplacement durant les congés de l'agent en charge des instructions DT-DICT, imposés par la procédure règlementaire AIPR.

Savoir et Savoir-Faire :
Connaissances techniques dans le domaine de la voirie pour la réfection des couches de chaussées, après le remblaiement des tranchées
Connaissance des spécificités des remblaiements de tranchée selon le guide SETRA
Connaissance des méthodes de réfection définitives des chaussées
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des contrôles des opérations de remblaiement de tranchée, pénétromètre PANDA
Maîtrise des outils informatiques et connaissances en infographie en particulier SIG
Savoir s'approprier et faire appliquer le règlement de voirie
Savoir lire les plans réseaux

Savoir Être :
Réactivité, dynamisme,
Sens de l'observation, rigueur dans l'exécution des tâches
Savoir gérer les priorités, respecter les délais
Être en capacité de signaler les difficultés
Savoir rendre compte et transmettre les informations
Savoir s'adapter à la diversité des interlocuteurs internes et externes (bon relationnel)
Savoir Faire preuve de fermeté
Esprit d'équipe (participer à la vie de la direction via réunion mensuelle)
Sens des initiatives et autonomie