Adjoint (e) au Responsable des Services Techniques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220900771371
Publiée le 05/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SALAISE-SUR-SANNE
19, rue avit nicolas
38150 Salaise-sur-sanne
Lieu de travail
Salaise-sur-sanne
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
11/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une réorganisation de ses services techniques (30 agents), la Commune de Salaise sur Sanne recrute un ou une adjoint(e) au Responsable des Services Techniques.
Sous l'autorité du Responsable des Services techniques, ce cadre participera :
* A la gestion du patrimoine communal,
* A l'optimisation énergétique des bâtiments,
* Au suivi de projets et à l'activité du service,
* Au management et coordination des équipes.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recruté sera plus particulièrement chargé des missions suivantes :

- Gestion du patrimoine communal :
* Superviser la gestion du patrimoine bâti de la collectivité.
* Proposer et mettre en œuvre les orientations stratégiques patrimoniales.
* Co-élaborer avec le responsable des services techniques et mettre en œuvre le plan pluriannuel d'investissement (budget patrimoine-bâtiment).
* Coordonner et assurer le suivi des demandes d'intervention .
* Elaborer et animer un programme pluriannuel de travaux.
* Gérer, piloter et suivre les contrats et marchés publics de maintenance des bâtiments (rédiger les documents techniques, analyser les candidatures et les offres).
* Contrôler la bonne exécution et le respect des délais de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou externalisés d'un point de vue technique, administratif, financier .
* Mettre en œuvre et animer un suivi énergétique des bâtiments .
* Définir et animer la politique communale de suivi des installations thermiques via une GTC.
* Proposer des actions en vue de l'optimisation énergétique des bâtiments.
* Participer au groupe de travail en charge du décret tertiaire.
* Animer la base de données bâtiments sur le logiciel métier des Services Techniques (ATAL).
* Préparer et suivre les commissions de sécurité des bâtiments communaux, en collaboration avec le service ERP.
* Mettre en place un plan de maintenance préventif pour le secteur bâtiment.

- Sécurité :
* Participer au service d'astreinte technique de la collectivité (1 semaine tous les 2 mois environ).
* Intégrer l'organisation du plan communal de sauvegarde.

- Management partagé avec le Responsable :
* Piloter les responsables d'équipes et assurer le management de l'ensemble des composantes du service.
* Etre force de proposition dans le fonctionnement des services techniques en matière de modernisation, de performance et d'évaluation des pratiques et organisation interne.
* Identifier les besoins de formation/habilitation.
* Respecter et faire respecter les normes environnementales et les consignes d'hygiène et de sécurité.
* Assister le responsable des services techniques et assurer sa suppléance en son absence.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Expérience professionnelle significative dans le domaine du bâtiment et/ou efficacité énergétique.
- Expertise en gestion technique de patrimoine.
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités notamment des procédures de marchés publics, des règles budgétaires et du fonctionnement des collectivités publiques appréciée.
- Connaissance en conduite de projets.
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint, outlook).
- Connaissance du logiciel ATAL appréciée.
- Permis B indispensable.

Savoir-faire :
- Expérience significative en management d'équipes.
- Aptitudes à l'encadrement et au travail en équipe.
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Aptitudes à travailler en mode projet.

Savoir-être :
- Capacités d'organisation : méthode, rigueur et autonomie.
- Capacités d'adaptation.
- Pragmatisme et réactivité.
- Etre force de proposition.
- Qualités rédactionnelles.
- Discrétion.

Contact

Informations complémentaires
-Conditions de recrutement: 37h30 hebdomadaires.
• 15 jours de RTT
• Rémunération statutaire (fixe) + Régime indemnitaire (prime Rifseep) + action sociale généreuse: tickets restaurant 8€, participation importante à la protection sociale complémentaire (mutuelle + prévoyance), COS 38 + amicale du personnel.

-Modalités de candidature:
Adresser dès que possible et avant le 11/10/2022, par mail en indiquant dans l'objet "ARST 2022":
Lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
A : recrutement@mairie-salaise-sur-sanne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.