Animateur/Animatrice Relais Petite Enfance

Offre n° O038220900772988
Publiée le 06/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes du Trièves
300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Site web de l'employeur
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Sud Isère
Poste à pourvoir le
15/11/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Trièves, située au sud du département de l'Isère, composée de 27 communes représentant 10000 habitants, exerce des compétences variées en matière de culture et patrimoine, d'aménagement et développement économique et touristique, de développement durable, de collecte des déchets, de gestion de l'eau potable, de vie scolaire, d'actions en direction de la famille, de l'enfance et de la jeunesse.
Sous l'autorité de la coordinatrice responsable du service Petite Enfance, le(la) animateur (trice) du relais Petite Enfance, est chargé-e d'animer, en lien avec les partenaires du territoire, un lieu d'information et d'échange en matière d'accueil du jeune enfant en direction des professionnels (assistants maternels indépendants et gardes à domicile) et des familles ; et d'organiser des ateliers d'éveil collectifs pour les professionnels et les enfants qu'ils accueillent.
Missions
Missions
- Accueillir, informer et accompagner les familles
Accueillir les parents à la recherche d'un mode d'accueil individuel ou collectif, favoriser leur mise en relation avec les professionnels, les accompagner dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur. Soutenir la parentalité en individuel ou par des ateliers collectifs
- Informer et accompagner les professionnels
Informer et soutenir les assistants maternels dans leurs démarches, droits et devoirs, accompagner les candidats à l'agrément, accompagner la professionnalisation des assistants maternels par la mise en place d'ateliers d'éveil, de temps de rencontres et d'échanges entre professionnels.
Accompagner les départs en formation.
Faciliter la relation entre assistants maternels et parents-employeurs.
Mettre en place des ateliers d'éveil à destination des enfants et de leur assistant maternel
- Assurer le pilotage du Relais Petite Enfance
Élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance.
Assurer le suivi administratif et la bonne exécution budgétaire, élaborer les prévisionnels et les bilans d'activités, évaluer et analyser les actions mises en place par le relais.
Gérer le suivi des locaux affectés aux activités du Relais
Assurer la veille sociale, statutaire et juridique
Assurer le fonctionnement et le suivi du guichet unique
- Développer et entretenir des partenariats
Favoriser et faire évoluer les partenariats et actions avec les structures de la petite enfance du territoire
Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE) mais aussi avec la PMI et la CAF
Valoriser les actions des RPE et la mise en place d'actions partenariales
Participer au réseau des Relais Petite Enfance

Conditions
Poste à temps non complet 80% à pourvoir le 15 novembre 2022
Lieu de travail : en itinérance pour les temps collectifs avec un bureau basé à Monestier de Clermont (" Le Granjou ") et à Mens (Bureau du RPE situé aux Aires)
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale de catégorie B et aux contractuels
Rémunération : selon les grilles statutaires de la fonction publique + régime indemnitaire
Profils recherchés
Profil recherché
* Connaissance et expérience professionnelle confirmée en matière d'accueil du jeune enfant
* Pratique de l'écoute active et de la reformulation
* Animation de réunion et d'ateliers
* Capacités de médiation, d'apaisement des tensions
* Maitriser Word et Excel
* Connaissance du logiciel Noé et Inoé


Qualités requises
- aptitudes relationnelles et sens de la communication
- discrétion impérative
- sens de l'initiative et aptitude à l'autonomie
- qualités rédactionnelles


Temps de travail
Non complet, 28h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou la Coordinatrice Petite Enfance au 04.76.34.28.40.

Adresser lettre de motivation et CV avant le 7 octobre 2022 à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
Ou à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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