Archéologue (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220900787130
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Archéologue (H/F)
Direction de la culture et du patrimoine
Département de l'Isère
Direction de la culture et du patrimoine
Département de l'Isère
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la collectivité pour tous les domaines de l'archéologie : connaissance, ingénierie, conseil, valorisation.
- Référent(e) en matière d'archéologie pour les partenaires internes (autres services de la collectivité) ou externes (associations, collectivités, services de l'État).
ACTIVITÉS :
- Porter la politique départementale en matière d'archéologie
- Suivre l'archéologie en Isère (actualité scientifique, programmation de l'État, subventions, valorisation)
- Participer aux inventaires du patrimoine
- Assurer la veille scientifique sur différents domaines de ,recherche et participer à leur actualisation
- Élaborer des documents scientifiques et assurer leur communication
- Relever des sites ou éléments archéologiques, interpréter des résultats
- Référent(e) en matière d'archéologie pour les partenaires internes (autres services de la collectivité) ou externes (associations, collectivités, services de l'État).
ACTIVITÉS :
- Porter la politique départementale en matière d'archéologie
- Suivre l'archéologie en Isère (actualité scientifique, programmation de l'État, subventions, valorisation)
- Participer aux inventaires du patrimoine
- Assurer la veille scientifique sur différents domaines de ,recherche et participer à leur actualisation
- Élaborer des documents scientifiques et assurer leur communication
- Relever des sites ou éléments archéologiques, interpréter des résultats
Profils recherchés
PRÉREQUIS :
- Bac +5
- Titulaire du permis B
- Connaissance en histoire générale. Histoire médiévale et/ou du Dauphiné appréciée
ACTIVITÉS :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de la législation en matière de patrimoine archéologique
- Connaissance des techniques et outils de fouilles et de leurs évolutions
- Capacité à appréhender les traces d'évolution
- Connaissance et pratique de progiciels métiers (bases de données, SIG, Illustrator, etc.)
- Capacité à diffuser l'information au grand public
- Très bonnes qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Bac +5
- Titulaire du permis B
- Connaissance en histoire générale. Histoire médiévale et/ou du Dauphiné appréciée
ACTIVITÉS :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de la législation en matière de patrimoine archéologique
- Connaissance des techniques et outils de fouilles et de leurs évolutions
- Capacité à appréhender les traces d'évolution
- Connaissance et pratique de progiciels métiers (bases de données, SIG, Illustrator, etc.)
- Capacité à diffuser l'information au grand public
- Très bonnes qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelle
- Autonomie et sens de l'organisation
- Esprit de synthèse et d'analyse
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d'emplois » (ou https://www.isere.fr/offres-demploi), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i686-22HC37809A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf)
- Compléter le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée.
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- Compléter le formulaire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.