Policier municipal (h/f)

Offre n° O038220900795065
Publiée le 18/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-CHEF
1, place de la mairie
38890 SAINT-CHEF
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Nord Isère
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité :
- du maire dans le cadre de l'exercice de ses pouvoirs de police sur le territoire communal,
- du DGS pour la gestion administrative, matérielle et l'organisation générale liée au bon fonctionnement du service,
le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Seule en poste sur la Commune, il fera office de chef de poste et sera capable d'assurer aussi bien gestion administrative et présence sur le terrain.
Missions
*Police municipale pouvant être armée (armes de catégorie B et D).
*Participer à l'organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
*Développer une relation de proximité avec la population.
*Surveillance du domaine routier et de ses dépendances par ilotage et vidéo-protection
*Sécurité aux abords des écoles
*Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
*Gestion des procédures administratives.
*Participation aux cérémonies officielles de la collectivité et manifestations.
*Accueil et relation avec les publics.
*Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Profils recherchés
-*Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations, ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
*Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
*Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
*Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
*Appliquer les techniques et outils de communication.

Savoir faire
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
*Rédiger les rapports administratifs, les arrêtés et les procès-verbaux
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

Savoir être
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
*Être disponible.
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
*Respecter la déontologie.
*Posséder de réelles qualités relationnelles.
*Avoir le sens des responsabilités.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Travail du Lundi au Vendredi, ponctuellement en soirée et weekend selon les besoins du service. Possibilité de travail sur 4 jours.

Véhicule de service sérigraphié de type PEUGEOT e-2008.
Cinémomètre laser MERCURA STRUSPEED

Faire parvenir lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Chef
1 Place de la Mairie
38890 SAINT-CHEF
ou par courriel : s.vernissat@saint-chef.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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