Adjoint au Chef de service (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221000821334
Publiée le 27/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service l'adjoint est chargé de:
- Mettre en œuvre les politiques départementales dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance ( ASE) et de la Protection Maternelle et Infantile (PMI)
* en s'appuyant sur un partenariat dans le domaine médico-social
* en donnant aux usagers un rôle d'acteur de leur développement social
- Participer à la définition des orientations du projet de service Enfance Famille et suivre sa mise en œuvre
- Partager les fonctions de management d' une équipe composée de 8 travailleurs sociaux ,2 psychologues ,2 médecins, 1 sage-femme, 10 puéricultrices, 3 secrétaires médico-sociales et 4 gestionnaires de dispositifs sociaux.
- Participer, au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction - Représenter la direction territoriale par délégation.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et piloter la mise en œuvre des orientations politiques
Assurer le suivi des dispositifs dans les domaines de l' ASE et de la PMI et gérer les décisions relatives aux saisines de l'autorité judiciaire
- Encadrer et manager des équipes
Assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions sur le terrain. Prendre des décisions et organiser les moyens nécessaires au fonctionnement quotidien du service .
- Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux
soit la Protection de l' Enfance et la Protection Maternelle et Infantile et contrôler les décisions prises dans ces domaines
- Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement au sein du service. Favoriser et accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives et de développement local avec les habitants et les partenaires dans le domaine de la prévention et de la protection de l' Enfance.
- Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Piloter des projets Piloter ou contribuer au pilotage d'un projet, dont le projet de direction
- Représenter le territoire dans les différentes instances dans le périmètre d'intervention du service
- Développer une culture de la qualité et de la performance
Profils recherchés
Compétences requises :
Sens de l'organisation
Connaissance de la législation relative à la famille et à l'enfance
Aptitude à piloter des projets complexes
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à piloter le changement
Capacité de négociation
Pro-activité
Aptitude au management
Esprit de décision
Aptitude à travailler en partenariat
Qualité relationnelle
Capacité à animer
Sens des responsabilités
Rigueur

Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire
Assurer l'intérim du chef de service
Astreintes
Disponibilité
Secret professionnel

Contact

Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l'Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d'emplois » (au milieu de la page d'accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i802-22CC38606B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.