Directeur accueil de loisirs périscolaires
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221100858286
Publiée le 25/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST-EGREVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/12/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Égrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 450 agents. La Ville de Saint-Égrève a engagé ses 6 structures d'accueil périscolaire dans une démarche " Qualité de Service ". Dans ce cadre, les directeurs ont pour objectif de garantir sa mise en œuvre, en lien avec l'équipe d'animation. La collectivité recrute un Directeur d'accueil périscolaire H/F dans le cadre d'un CDD du 01/12/2022 au 03/02/2023
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste réparti principalement sur la période scolaire (environ 9h/jour sur 36 semaines/an).
Semaine organisée sur 4,5 jours (L,Ma,J,V) en journée continue (de 9h à 18h30) + le mercredi matin (de 8h30 à 12h30).
2 jours de travail à prévoir à chaque vacances pour les besoins de service.
Temps de travail à prévoir pour les projets de formation/séminaires...
CONDITIONS DE REMUNERATION
Selon profil/expérience : statutaire + régime indemnitaire + plan de mobilité (80 % de prise en charge sur les abonnements de transports, avec plafond à 86,17 euros/mois) + 50 % de prise en charge sur les repas pris au restaurant collectif.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste réparti principalement sur la période scolaire (environ 9h/jour sur 36 semaines/an).
Semaine organisée sur 4,5 jours (L,Ma,J,V) en journée continue (de 9h à 18h30) + le mercredi matin (de 8h30 à 12h30).
2 jours de travail à prévoir à chaque vacances pour les besoins de service.
Temps de travail à prévoir pour les projets de formation/séminaires...
CONDITIONS DE REMUNERATION
Selon profil/expérience : statutaire + régime indemnitaire + plan de mobilité (80 % de prise en charge sur les abonnements de transports, avec plafond à 86,17 euros/mois) + 50 % de prise en charge sur les repas pris au restaurant collectif.
Missions / conditions d'exercice
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
Direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville
Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la Ville
Mise en œuvre de la démarche " qualité de service " sur la structure
Management de l'équipe d'animation
Accueil quotidien des enfants et information des familles.
Animation de réunions (d'équipes et à destination des familles)
Suivi administratif de la structure
Direction d'un Accueil de Loisirs Périscolaire, au sein du service enfance éducation de la ville
Élaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de la Ville
Mise en œuvre de la démarche " qualité de service " sur la structure
Management de l'équipe d'animation
Accueil quotidien des enfants et information des familles.
Animation de réunions (d'équipes et à destination des familles)
Suivi administratif de la structure
Profils recherchés
COMPETENCES & QUALITES REQUISES
Capacité à piloter un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant
Capacité à manager une équipe
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales
Obligation de réserve et de discrétion
Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Diplômes attendus : DUT Carrière sociale avec option animation, BPJEPS (" loisirs tous publics ") ou équivalent
Expérience sur un poste similaire.
Capacité à piloter un projet pédagogique centré sur les besoins de l'enfant
Capacité à manager une équipe
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité d'adaptation aux changements, dans le cadre des orientations municipales
Obligation de réserve et de discrétion
Sens du service public et de la qualité d'accueil des usagers
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Diplômes attendus : DUT Carrière sociale avec option animation, BPJEPS (" loisirs tous publics ") ou équivalent
Expérience sur un poste similaire.
Contact
Informations complémentaires
Pour toute information, contacter le Service Enfance Éducation : 04.76.56.53.19
Lettre de motivation et CV sont à adresser à : Monsieur le Maire - 36, avenue du Général de Gaulle - 38120 Saint-Egrève, ou par mail (en format PDF) : recrutement@mairie-st-egreve.fr
Lettre de motivation et CV sont à adresser à : Monsieur le Maire - 36, avenue du Général de Gaulle - 38120 Saint-Egrève, ou par mail (en format PDF) : recrutement@mairie-st-egreve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.