Agent mobile polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230100917919
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Les services du département comptent 4600 agents.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
1400 agents sont répartis dans 14
directions départementales :
- 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail) ;
- 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)
3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.).
Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOURGOIN-JALLIEU
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
14/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent de maintenance mobile opère sur 12 collèges, les 4 centres médico-sociaux et les 2 centres d'entretien routier. Il est affecté au sein d'une équipe mobile de maintenance du service Éducation.
Il se charge des mission suivante :
- Assurer la maintenance des espaces verts,
- Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements,
- Assurer l'entretien et la maintenance du patrimoine,
- Assurer les petits travaux tous corps d'état,
- Assurer les déménagements,
- Gérer le stock des matériaux,
- Rendre compte et assurer un suivi.
Il se charge des mission suivante :
- Assurer la maintenance des espaces verts,
- Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements,
- Assurer l'entretien et la maintenance du patrimoine,
- Assurer les petits travaux tous corps d'état,
- Assurer les déménagements,
- Gérer le stock des matériaux,
- Rendre compte et assurer un suivi.
Missions / conditions d'exercice
- Entretenir les espaces extérieurs
- Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
- Suivre entretenir et ranger le matériel
- Assurer la maintenance les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
- Suivre entretenir et ranger le matériel
- Assurer la maintenance les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Profils recherchés
Compétences attendues
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Rigueur
- Capacité à analyser et réaliser des travaux d'aménagement
- Sens pratique et aptitude au travail manuel
- Connaissance des équipements et matériels
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Rigueur
- Capacité à analyser et réaliser des travaux d'aménagement
- Sens pratique et aptitude au travail manuel
- Connaissance des équipements et matériels
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Contact
Contact
04 26 73 06 32
Lien de candidature
Informations complémentaires
Sélectionner votre poste sur la référence : i1381-23VR39342B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l'offre concernée
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.