AGENT DE COORDINATION DES ACTIVITÉS RELÈVES ET INTERVENTIONS
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Offre n° O038230100918838
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PEAGE DE ROUSSILLON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le territoire Entre Bièvre et Rhône est issu de la fusion des territoires de Beaurepaire et du Pays Roussillonnais en 2019, soit 37 communes. Il est situé à 50 km au sud de Lyon.
Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, Régie des eaux à l'autonomie financière de la communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire (30 000 abonnés).
Le secteur Eau potable assure la production, le stockage, la distribution de l'eau avec une préoccupation de distribution continue d'une eau de parfaite qualité et en améliorant la distribution, la sécurisation et en maitrisant les fuites.
Dans une démarche de structuration du service et d'amélioration de la performance, Eaux d'EBER recrute un agent en charge de la coordination des activités de relève et d'interventions sous l'autorité du l'adjoint Eau potable du service Eaux d'entre Bièvre et Rhone.
Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, Régie des eaux à l'autonomie financière de la communauté de communes, assure la bonne gestion des services eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif, pour l'ensemble des habitants du territoire (30 000 abonnés).
Le secteur Eau potable assure la production, le stockage, la distribution de l'eau avec une préoccupation de distribution continue d'une eau de parfaite qualité et en améliorant la distribution, la sécurisation et en maitrisant les fuites.
Dans une démarche de structuration du service et d'amélioration de la performance, Eaux d'EBER recrute un agent en charge de la coordination des activités de relève et d'interventions sous l'autorité du l'adjoint Eau potable du service Eaux d'entre Bièvre et Rhone.
Missions / conditions d'exercice
En relation avec le secteur Relation des Abonnés et le secteur Travaux, l'agent aura les missions suivantes en complément du secrétariat technique et administratif :
Partie Compteur :
* Assurer la gestion du parc compteurs et du parc radio (inventaire, commande, renouvellement)
* Suivre les relèves de compteurs d'eau et servir d'appui technique aux agents.
* Assurer la maintenance des outils de relève avec les prestataires (dioptase, compteurs, JVS, ...)
* Préparer le traitement, l'analyse et bilan des relèves effectuées.
Partie Logiciel de Gestion abonnés
* Mettre à jour et évoluer la base de données des abonnés à l'interface des équipes techniques et administratives.
* Extraire les données de la base pour des besoins statistiques ou techniques.
Partie intervention :
* Recueillir les demandes et suivre l'organisation des interventions journalières auprès des abonnés (IJ) en coordination avec l'accueil et le responsable.
* Participer aux réunions de service
* Participer à l'astreinte à terme.
* Renseigner les DT DICT en remplacement et complément du secrétariat technique
Partie Compteur :
* Assurer la gestion du parc compteurs et du parc radio (inventaire, commande, renouvellement)
* Suivre les relèves de compteurs d'eau et servir d'appui technique aux agents.
* Assurer la maintenance des outils de relève avec les prestataires (dioptase, compteurs, JVS, ...)
* Préparer le traitement, l'analyse et bilan des relèves effectuées.
Partie Logiciel de Gestion abonnés
* Mettre à jour et évoluer la base de données des abonnés à l'interface des équipes techniques et administratives.
* Extraire les données de la base pour des besoins statistiques ou techniques.
Partie intervention :
* Recueillir les demandes et suivre l'organisation des interventions journalières auprès des abonnés (IJ) en coordination avec l'accueil et le responsable.
* Participer aux réunions de service
* Participer à l'astreinte à terme.
* Renseigner les DT DICT en remplacement et complément du secrétariat technique
Profils recherchés
- Autonomie d'organisation et rigueur dans l'exécution des taches.
- Pratique de l'outil informatique et des logiciels métier spécifique
- Qualités relationnelles (relations internes, relations avec les abonnés, entreprises)
- Savoir s'adapter et
Une connaissance du fonctionnement des services d'eau serait un plus.
Poste classifié de groupe III selon la convention collective des services eau et assainissement (contrat de droit privé).
- Pratique de l'outil informatique et des logiciels métier spécifique
- Qualités relationnelles (relations internes, relations avec les abonnés, entreprises)
- Savoir s'adapter et
Une connaissance du fonctionnement des services d'eau serait un plus.
Poste classifié de groupe III selon la convention collective des services eau et assainissement (contrat de droit privé).
Contact
Contact
0970401976
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par courrier : Madame la Présidente -Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône - Rue du 19 mars 1962 38556 Saint-Maurice l'Exil Cedex.
Ou par mail : solveig.michel@entre-bievreetrhone.fr
Renseignements : Laurent Gouilloud, François Servonnat (04.74.86.39.70)
Ou par mail : solveig.michel@entre-bievreetrhone.fr
Renseignements : Laurent Gouilloud, François Servonnat (04.74.86.39.70)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.