Auxiliaire de Puériculture
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Offre n° O038230200933284
Publiée le 03/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
20/03/2023
Date limite de candidature
06/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargé-e de :
" Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
" Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
" Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
" Assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ;
" Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ;
" Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.
Missions / conditions d'exercice
" Accueil des enfants et de leur famille :
-Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;
-Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;
-S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
" Soins quotidiens des enfants :
-Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
-Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;
-Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.
" Éveil des enfants :
-Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
-Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;
-Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
" Santé / Sécurité / Prévention :
-Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
-Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
" Participation à la vie de la structure
-Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
-Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
-S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
-Participer aux moments festifs organisés par la structure.
-Recueillir, avec attention, les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche ;
-Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte ;
-S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure.
" Soins quotidiens des enfants :
-Organiser le temps de repas des enfants dans le calme et la convivialité, en respectant leur autonomie ;
-Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme ;
-Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté.
" Éveil des enfants :
-Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ;
-Alterner la mise en place de temps d'activités organisés et des jeux libres ;
-Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil.
" Santé / Sécurité / Prévention :
-Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux ;
-Repérer les signes inhabituels de mal être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Pour tout traitement médical des enfants, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur.
" Participation à la vie de la structure
-Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ;
-Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction ;
-S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique ;
-Participer aux moments festifs organisés par la structure.
Profils recherchés
" Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant ;
" Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
" Connaître les bases de la diététique ;
" Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
" Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
" Pratiquer les gestes de premiers secours ;
" Aptitude au travail d'équipe.
" Connaître les règles d'hygiène et de sécurité ;
" Connaître les bases de la diététique ;
" Prendre en charge et animer un groupe d'enfants ;
" Respecter les rythmes physiologiques des enfants ;
" Pratiquer les gestes de premiers secours ;
" Aptitude au travail d'équipe.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Appartenir au cadre d'emploi des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;
» Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
» Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.