Agent-e de propreté des locaux

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Offre n° O038230200933331
Publiée le 03/02/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE GRENOBLE
47 avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Lieu de travail
Grenoble
Poste à pourvoir le
06/03/2023
Date limite de candidature
06/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte socio-économique en évolution constante et face une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule autour de 4 axes stratégiques :
-Consolider la place de nos usagers au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
-Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
-Faire de nos établissements des " lieux de vie " et de convivialité ;
-Transformer les organisations pour qu'elles soient en capacité de s'adapter

Trois directions d'action sociale : Petite Enfance, Lutte contre la pauvreté et la précarité et Personnes Agées. Au sein de cette dernière se trouve le pôle Autonomie et veille sociale de l'action sociale " Personnes âgées ". Celui-ci se compose d'un Centre de jour et de la Maison des Aidants, d'un service de Restauration à Domicile et du service Résidences Autonomies avec 4 Résidences Autonomies : les Alpins, Saint Laurent, le Lac et Montesquieu.
Missions / conditions d'exercice
"Entretenir les locaux et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité des collectivités,
"Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels,
"Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux,
"Gérer les stocks de droguerie,
"Participer au travail d'équipe et à l'animation,
"Servir le petit déjeuner, distribuer le goûter
"Gérer les commandes de repas en lien avec la cuisine centrale.
Profils recherchés
"Savoir utiliser les produits d'entretien appropriés aux différentes situations,
"Savoir utiliser les différentes machines de nettoyage,
"Savoir lire et écrire
"Avoir une connaissance basique en informatique
"Organiser son travail,
"Etre rigoureux,
"Avoir des qualités relationnelles,
"Faire preuve de discrétion et d'une bonne présentation,
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité

Contact

Informations complémentaires
»Connaissance de l'entretien souhaitée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.