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UN(E) AGENT EDUCATION - ANIMATION (H/F) - CDD 2 MOIS
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crolles
Poste à pourvoir le
27/03/2023
Date limite de candidature
19/03/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) Agent Education Animation (H/F) dans le cadre d'un remplacement temporaire de 2 mois (possibilité de prolongation jusqu'au 13 juillet 2023 à confirmer selon les nécessités de service). Sous l'autorité du responsable du service scolaire, dans le pôle éducation, au sein de la direction des services à la population, vous assistez les enseignants de classe maternelle (accueil, accompagnement pédagogique, hygiène de l'enfant) et entretenez la classe dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. Vous participez également à l'accueil et à l'animation des enfants sur le temps de pause méridienne et de périscolaire du matin et du soir.
Missions et conditions d'exercice
* Assister l'enseignant sur tous les temps pédagogiques et d'apprentissage des enfants : préparer des supports et des éléments éducatifs, soutenir et/ou animer des activités ou ateliers selon les consignes de l'enseignant ;
* Accueillir et s'occuper des enfants individuellement ou en groupe, identifier leurs besoins physiques, moteurs et affectifs afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école ;
* Accompagner l'enfant dans son développement et dans l'apprentissage de l'autonomie pour les gestes de la vie courante (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle, etc.)
* Aider et assister les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
* Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant leur sécurité lors des déplacements
* Effectuer l'entretien de la classe et des matériels liés à l'environnement direct des enfants suivant le plan d'hygiène établi par la collectivité ;
* Accueillir les enfants, proposer et animer des activités adaptées dans le cadre du projet d'animation, sur les temps périscolaires
* Accueillir et s'occuper des enfants individuellement ou en groupe, identifier leurs besoins physiques, moteurs et affectifs afin de favoriser leur bien-être au sein de l'école ;
* Accompagner l'enfant dans son développement et dans l'apprentissage de l'autonomie pour les gestes de la vie courante (vestimentaire, alimentaire, hygiène corporelle, etc.)
* Aider et assister les enfants dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité ;
* Accompagner les enfants lors de projets et sorties éducatifs et assurer avec l'enseignant leur sécurité lors des déplacements
* Effectuer l'entretien de la classe et des matériels liés à l'environnement direct des enfants suivant le plan d'hygiène établi par la collectivité ;
* Accueillir les enfants, proposer et animer des activités adaptées dans le cadre du projet d'animation, sur les temps périscolaires
Profils recherchés
* CAP Petite Enfance apprécié
* Expérience avérée sur des postes similaires
* Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
* Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires
* Maitriser les principes et la règlementation en matière d'hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
* Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflit
* Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
* Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
* Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public
* Expérience avérée sur des postes similaires
* Aimer le contact avec les enfants : connaitre les besoins enfants à partir de 2 ans (affectif, physique, moteur),
* Être à l'écoute des enfants, des familles, des partenaires
* Maitriser les principes et la règlementation en matière d'hygiène (dont corporelle) et de sécurité des enfants
* Maitriser les techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflit
* Faire preuve de patience, de retenue, de discrétion (devoir de réserve) et de neutralité
* Être réactif, dynamique, prendre des initiatives
* Savoir travailler en équipe et rendre compte, avoir le sens du service public
Contact
Contact
04 76 08 04 54
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Poste à 38h semaine scolaire à pourvoir dès que possible
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des ATSEMS
- Exigences du poste : cycle de travail annualisé en fonction des périodes scolaires et non scolaires
- Avantages : Participations employeur mutuelle et transports en commun
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Béatrice LAHELLEC, responsable du pôle éducation : 04.76.08.04.54
- Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi des ATSEMS
- Exigences du poste : cycle de travail annualisé en fonction des périodes scolaires et non scolaires
- Avantages : Participations employeur mutuelle et transports en commun
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou par mail à : recrutement@ville-crolles.fr
Renseignements complémentaires : Béatrice LAHELLEC, responsable du pôle éducation : 04.76.08.04.54
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.