Chargé/e de Mission Transversales - Délégué/e à la Protection des Données
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039210500290254
Publiée le 31/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
lons le saunier, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Coordination Assemblées et Pilotage, un/e Chargé/e de Mission Transversales - Délégué/e à la Protection des Données, à temps complet.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Chargé de mission / DPD - Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d'euros de budget) recrute pour son Service Coordination Assemblées et Pilotage, un/e Chargé/e de Mission Transversales - Délégué/e à la Protection des Données, à temps complet.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Chargé de mission / DPD - Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Missions / conditions d'exercice
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Coordination Assemblées et Pilotage, il/elle est chargé/e de la réalisation des différents rapports règlementaires annuels (rapport d'activité des services, rapport développement durable, rapport égalité femme/homme, etc.) et prend une part active aux projets de dématérialisation de la Collectivité. Sur un mi-temps, il/elle exerce les missions de délégué à la protection des données en application des articles 37 à 39 du règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD)
ACTIVITÉS
* Missions transversales :
- Élaborer en lien avec l'ensemble des services les rapports annuels : rapport d'activité des services présenté en Assemblée départementale en juin, rapport Développement Durable et rapport Égalité Femmes/Hommes présentés lors du Budget Primitif en décembre.
- Participer aux différents groupes de travail " Dématérialisation " : portails de e-service en direction de l'usager, projet de dématérialisation du courrier entrant, dématérialisation des bons de commande, gestion électronique de documents (GED), dématérialisation des arrêtés, etc.
* Délégué à la protection des données :
- Piloter la politique départementale en matière de données personnelles
- Analyser les traitements pour prioriser les mises en conformité
- Accompagner la mise en conformité au RGPD de l'ensemble des traitements des services du Département ainsi que de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le cas échéant assister les services pour les analyses d'impact
- Tenir à jour le registre des traitements et procéder à des contrôles réguliers
- Assurer une veille juridique permanente en matière de protection des données
- Animer le réseau des référents RGPD, informer et sensibiliser l'ensemble des services
- Participer aux groupes " projets " pouvant avoir un impact en termes de données personnelles (lien avec les projets de dématérialisation évoqués précédemment)
- Rendre compte à la Direction Générale des Services une fois par trimestre, établir un rapport annuel de l'activité du délégué
- Etre le relais de la CNIL et notifier les éventuelles violations de données, en lien avec le service informatique
- Gérer les demandes d'exercice des droits des personnes intéressées-
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables, sans pointage
- Travail en équipe
- Travail sur informatique
- Déplacements ponctuels sur le territoire jurassien
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service Coordination Assemblées et Pilotage, il/elle est chargé/e de la réalisation des différents rapports règlementaires annuels (rapport d'activité des services, rapport développement durable, rapport égalité femme/homme, etc.) et prend une part active aux projets de dématérialisation de la Collectivité. Sur un mi-temps, il/elle exerce les missions de délégué à la protection des données en application des articles 37 à 39 du règlement européen relatif à la protection des données personnelles (RGPD)
ACTIVITÉS
* Missions transversales :
- Élaborer en lien avec l'ensemble des services les rapports annuels : rapport d'activité des services présenté en Assemblée départementale en juin, rapport Développement Durable et rapport Égalité Femmes/Hommes présentés lors du Budget Primitif en décembre.
- Participer aux différents groupes de travail " Dématérialisation " : portails de e-service en direction de l'usager, projet de dématérialisation du courrier entrant, dématérialisation des bons de commande, gestion électronique de documents (GED), dématérialisation des arrêtés, etc.
* Délégué à la protection des données :
- Piloter la politique départementale en matière de données personnelles
- Analyser les traitements pour prioriser les mises en conformité
- Accompagner la mise en conformité au RGPD de l'ensemble des traitements des services du Département ainsi que de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, le cas échéant assister les services pour les analyses d'impact
- Tenir à jour le registre des traitements et procéder à des contrôles réguliers
- Assurer une veille juridique permanente en matière de protection des données
- Animer le réseau des référents RGPD, informer et sensibiliser l'ensemble des services
- Participer aux groupes " projets " pouvant avoir un impact en termes de données personnelles (lien avec les projets de dématérialisation évoqués précédemment)
- Rendre compte à la Direction Générale des Services une fois par trimestre, établir un rapport annuel de l'activité du délégué
- Etre le relais de la CNIL et notifier les éventuelles violations de données, en lien avec le service informatique
- Gérer les demandes d'exercice des droits des personnes intéressées-
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables, sans pointage
- Travail en équipe
- Travail sur informatique
- Déplacements ponctuels sur le territoire jurassien
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur écran
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre A - filière administrative
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Connaissance du cadre juridique de la protection des données personnelles
- Formation supérieure à prédominance juridique
- Expérience en collectivité requise sur des postes de conduite de projets
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances générales du contexte juridique des collectivités territoriales
- Compétences managériales, management d'une équipe
- Etre capable de conduire un projet
QUALITÉS
- Savoir travailler en équipe et de manière transversale
- Savoir partager les informations
- Savoir communiquer
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Discrétion professionnelle
- Cadre A - filière administrative
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS
- Connaissance du cadre juridique de la protection des données personnelles
- Formation supérieure à prédominance juridique
- Expérience en collectivité requise sur des postes de conduite de projets
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissances générales du contexte juridique des collectivités territoriales
- Compétences managériales, management d'une équipe
- Etre capable de conduire un projet
QUALITÉS
- Savoir travailler en équipe et de manière transversale
- Savoir partager les informations
- Savoir communiquer
- Savoir rendre compte
- Etre force de proposition
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, participation à la restauration, à la prévoyance...)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, participation à la restauration, à la prévoyance...)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.