Agent de Police Municipale H/F

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Offre n° O039210700350786
Publiée le 09/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LONS LE SAUNIER (seuil inférieur à 40 000 hbts)
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Sous l'autorité de votre responsable de service, vous êtes chargé(e) d'appliquer et d'assurer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention et vous assurez une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Appliquer et contrôler tout ce qui concerne le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire * Assurer une veille et une présence rassurante sur le territoire * Développer une bonne connaissance des caractéristiques des quartiers, des acteurs et des partenaires présents * Savoir écouter et prendre en compte les attentes de la population et des acteurs (îlotage) * Rendre lisible et visible l'action de la police municipale auprès de la population * Être garant d'une médiation qualitative et efficiente * Identifier les problématiques dans une logique proactive et préventive en apportant des réponses adaptées et durables * Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique * Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur * Relever les infractions et verbaliser les auteurs dans le respect de la réglementation et dans les limites de ses compétences * Identifier les sites et structures exposés à des risques * Assurer une mission de surveillance générale et contribuer au sentiment de sécurité par une présence régulière et visible en privilégiant les mobilités douces (pédestre, vélo) * Participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance * Développer le travail en réseau * Rédiger et transmettre des écrits professionnels : rapports d'activité, compte-rendu de mission d'îlotage et de prévention, registres de suivi, procédures, documents et actes administratifs courants, procès-verbaux * Assurer le bon déroulement des manifestations et des cérémonies publiques * Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE -
Cadre d'emploi des Agents de Police Municipaux - Catégorie C - Grade Brigadier - Titulaire de la Fonction Publique, Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale " * PRÉREQUIS Bonnes connaissances juridiques de la réglementation et des procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales) Dans toutes les situations, l'agent doit : - Savoir faire preuve d'analyse, de discernement et d'adaptation - Être réactif et disponible pour alimenter ce lien de confiance entre Police Municipale, habitants et commerçants - Savoir retranscrire objectivement les faits par l'émission de rapports explicites * Déplacements constants * Travail administratif en bureau et accueil du public * Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques * Rigueur, sens de l'organisation, autonome * Présence par tous temps à l'extérieur * Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public * Rythme de travail très variable en fonction des événements - Travail en équipe * Bonne condition physique * Grande disponibilité, être ouvert(e) à la formation * Bonne gestion face au stress et aux situations complexes * Permis B (obligatoire) * Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoires * Agents agréés et assermentés

SALAIRE ET AVANTAGES
* Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire + Caisse d'Action Sociale

Contact

Lien de candidature
LONS LE SAUNIER
Informations complémentaires
Michèle PHILIPPE - Responsable du Service Police Municipale : 06 87 86 06 18

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.