Un.e Auxiliaire de Puériculture à Temps Plein
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Offre n° O039220500642464
Publiée le 17/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
ECLA
Lieu de travail
MACORNAY
Poste à pourvoir le
22/08/2022
Date limite de candidature
16/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
UN AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F
Poste à temps plein à pourvoir à compter du 22 Aout 2022 sur le multi-accueil du
VAL-DE-SORNE à Macornay
Poste à temps plein à pourvoir à compter du 22 Aout 2022 sur le multi-accueil du
VAL-DE-SORNE à Macornay
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES
ACTIVITÉS
- FAVORISER LE BIEN-ÊTRE FONDAMENTAL DE L'ENFANT
Accueillir, échanger, dialoguer, écouter de façon bienveillante l'enfant et sa famille
Participer à la construction de l'estime de soi de chaque enfant
Assurer les soins de confort dans le respect de l'intégrité physique et psychique de l'enfant
- ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS SON AUTONOMIE
Repérer et valoriser les compétences de l'enfant.
Favoriser l'éveil par le jeu et les expérimentations
Guider l'enfant dans le processus de socialisation
Favoriser la coopération entre les enfants
- VEILLER A LA SÉCURITÉ GLOBALE DE L'ENFANT
Assurer la prévention des risques
Répondre aux besoins émotionnels de chaque enfant au sein du groupe
Promouvoir la santé en respectant les rythmes biologiques, en maintenant une bonne
hygiène corporelle, en surveillant les paramètres physiologiques, en administrant les traitements
sous la responsabilité de la directrice
- CONTRIBUER A L'ESPRIT D'ÉQUIPE
Instaurer une communication bienveillante en respectant l'autre
Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement du quotidien
Échanger, partager et proposer des projets lors des réunions d'équipe
Respecter le secret professionnel
Se référer au projet éducatif
- ASSURER LA CONTINUITE DE SERVICE (en cas d'absence de la directrice)
Connaitre les situations d'urgence
Gérer le planning de l'équipe
Faire les commandes de repas
MISSIONS SECONDAIRES
- Entretenir le matériel
- Nettoyer et désinfecter les jouets, plans de change, lits, petits pots sanitaires
- S'impliquer dans l'environnement du service
- Assurer la gestion des produits d'hygiène
ACTIVITÉS
- FAVORISER LE BIEN-ÊTRE FONDAMENTAL DE L'ENFANT
Accueillir, échanger, dialoguer, écouter de façon bienveillante l'enfant et sa famille
Participer à la construction de l'estime de soi de chaque enfant
Assurer les soins de confort dans le respect de l'intégrité physique et psychique de l'enfant
- ACCOMPAGNER L'ENFANT DANS SON AUTONOMIE
Repérer et valoriser les compétences de l'enfant.
Favoriser l'éveil par le jeu et les expérimentations
Guider l'enfant dans le processus de socialisation
Favoriser la coopération entre les enfants
- VEILLER A LA SÉCURITÉ GLOBALE DE L'ENFANT
Assurer la prévention des risques
Répondre aux besoins émotionnels de chaque enfant au sein du groupe
Promouvoir la santé en respectant les rythmes biologiques, en maintenant une bonne
hygiène corporelle, en surveillant les paramètres physiologiques, en administrant les traitements
sous la responsabilité de la directrice
- CONTRIBUER A L'ESPRIT D'ÉQUIPE
Instaurer une communication bienveillante en respectant l'autre
Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement du quotidien
Échanger, partager et proposer des projets lors des réunions d'équipe
Respecter le secret professionnel
Se référer au projet éducatif
- ASSURER LA CONTINUITE DE SERVICE (en cas d'absence de la directrice)
Connaitre les situations d'urgence
Gérer le planning de l'équipe
Faire les commandes de repas
MISSIONS SECONDAIRES
- Entretenir le matériel
- Nettoyer et désinfecter les jouets, plans de change, lits, petits pots sanitaires
- S'impliquer dans l'environnement du service
- Assurer la gestion des produits d'hygiène
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Catégorie C - Filière médico-sociale
Recrutement par voie statutaire de mutation ou par voie contractuelle
Le/ La candidat(e) doit être obligatoirement diplômé(e) d'État
Poste à Temps Plein, 37h hebdo du lundi au vendredi
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + RI
- Caisse d'Action Sociale
- Congé + RTT
- PRÉREQUIS
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Avoir des connaissances médicales
- Connaître les règles de sécurité et d'hygiène en collectivité
-Connaître le développement psychomoteur affectif, physiologique de l'enfant
- Connaître les fondamentaux de la diététique
- Connaître les bases de la pédagogie
QUALITÉS
- Patience et stabilité émotionnelle
- Sens de l'observation, d'écoute envers les enfants, les familles, les collègues
- Cultiver un langage et des attitudes bienveillants
- Réactivité et souplesse
- Faire preuve de réflexion et de remise en question via l'auto-évaluation
- Créativité
- Ponctualité
- Ouverture à la formation
Contact
Informations complémentaires
Agnès GREA Directrice de la Crèche : 03.84.25.54.39
Elodie CARON Chargée de Recrutement-Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Elodie CARON Chargée de Recrutement-Formation :
recrutements@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.