Agent d'entretien du pôle Enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039220600692522
Publiée le 28/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chamblay
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
28/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située dans le département du Jura, entre Besançon (45km), Dole (25km) et Lons-le-Saunier (45km), la Communauté de communes du Val d'Amour recrute un agent d'entretien des locaux du pôle Enfance, qui sera placé(e) sous l'autorité de la directrice de la microcrèche de La Loye (39).
Missions / conditions d'exercice
Planification des temps de ménage selon le temps imparti
- Contrôle de l'état de propreté des locaux : état des lieux et identification des surfaces / meubles / objets à nettoyer
- Nettoyage des locaux et des matériels :
Identifier les différents matériaux
Choisir et utiliser les produits conformément aux consignes d'utilisation ; employer des produits non polluants,
Balayer, aspirer, récurer, laver, dépoussiérer, etc. l'ensemble des pièces (sols, murs, portes, plinthes, etc.),
Laver, dépoussiérer, désinfecter, etc. les meubles le cas échéant
Laver, dépoussiérer, désinfecter, etc. les objets et le matériel électroménager le cas échéant,
Vider les poubelles,
Assurer le nettoyage des torchons,
Détacher les tissus si besoin,
- Gestion des stocks de fournitures et établissement des commandes puis transmission au service compétent,
- Participation aux réunions de la Communauté de communes,
- Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
- Contrôle de l'état de propreté des locaux : état des lieux et identification des surfaces / meubles / objets à nettoyer
- Nettoyage des locaux et des matériels :
Identifier les différents matériaux
Choisir et utiliser les produits conformément aux consignes d'utilisation ; employer des produits non polluants,
Balayer, aspirer, récurer, laver, dépoussiérer, etc. l'ensemble des pièces (sols, murs, portes, plinthes, etc.),
Laver, dépoussiérer, désinfecter, etc. les meubles le cas échéant
Laver, dépoussiérer, désinfecter, etc. les objets et le matériel électroménager le cas échéant,
Vider les poubelles,
Assurer le nettoyage des torchons,
Détacher les tissus si besoin,
- Gestion des stocks de fournitures et établissement des commandes puis transmission au service compétent,
- Participation aux réunions de la Communauté de communes,
- Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
Profils recherchés
Poste à pourvoir sur le commune de La Loye.
Savoir-faire, compétences techniques :
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien du matériel et des locaux
- Connaître les règles de propreté
- Connaître et savoir appliquer les règles d'utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer les gestes et postures de la manutention
- Connaître les risques d'utilisation de certains produits (toxicité)
- Connaître et savoir appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité incombant aux établissements recevant du public
Savoirs-être, qualités :
- Grande autonomie
- Adaptabilité
- Rigueur et organisation
Savoir-faire, compétences techniques :
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien du matériel et des locaux
- Connaître les règles de propreté
- Connaître et savoir appliquer les règles d'utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer les gestes et postures de la manutention
- Connaître les risques d'utilisation de certains produits (toxicité)
- Connaître et savoir appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité incombant aux établissements recevant du public
Savoirs-être, qualités :
- Grande autonomie
- Adaptabilité
- Rigueur et organisation
Contact
Informations complémentaires
Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Delphine TSCHANZ, directrice de la microcrèche :
T. 03 84 37 74 77 / T. 03 84 69 48 23
Les CV et lettres de motivations doivent être envoyés par courrier (74 grande rue 39380 CHAMBLAY) ou par mail (contact@valdamour.com
T. 03 84 37 74 77 / T. 03 84 69 48 23
Les CV et lettres de motivations doivent être envoyés par courrier (74 grande rue 39380 CHAMBLAY) ou par mail (contact@valdamour.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.