Chef/fe de Mission Volant au Pôle des Solidarités

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039221000815356
Publiée le 14/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
lons le saunier
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
12/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction des Territoires, un/e Chef/fe de mission volant à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Territoires du Pôle des Solidarités, au sein de l'équipe de remplacement, le/la Chef/fe de mission volant assure les remplacements sur les postes vacants de chef de mission dans les UTAS (mission ASE ou IAS) ainsi qu'au siège (directions et services).

Missions / conditions d'exercice
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Territoires du Pôle des Solidarités, au sein de l'équipe de remplacement, le/la Chef/fe de mission volant assure les remplacements sur les postes vacants de chef de mission dans les UTAS (mission ASE ou IAS) ainsi qu'au siège (directions et services).

ACTIVITÉS

* Garantir et contrôler la mise en œuvre de la politique concernée par la mission

- Organiser le bon fonctionnement de la mission,
- Assurer le management des agents de la mission : encadrement hiérarchique, soutien technique et accompagnement des agents,
- Participer aux instances décisionnelles des dispositifs gérés par la mission,
- Assurer la responsabilité des décisions dans le domaine de la mission, en délégation du Président du Conseil départemental.

* Assurer le suivi de certains dossiers individuels d'usager au sein des missions ASE des UTAS (rencontre avec les familles, participation aux audiences judiciaires, rédaction de rapports, ...)

- Mettre en œuvre les Ordonnance de Placement Provisoire (OPP),
- Assurer le suivi et l'accompagnement des mineurs accueillis en Maison d'enfants à caractère Social (MECS),
- Assurer le suivi et l'accompagnement des jeunes majeurs,
- Assurer les délégations parentales.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaires variables,
- Contacts directs avec la population,
- Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et l'équipe,
- Localisation géographique : Territoire - Déplacements sur le territoire d'intervention et département
- Véhicule de service avec remisage à domicile.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le territoire,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Astreintes en lien avec la protection de l'enfance.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière Administrative ou sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Bac + 3 ou plus dans le domaine administratif ou social,
- Permis de conduire,
- Connaissance des politiques sociales,
- Forte compétence et expérience en matière de management : écoute, animation, autorité, organisation.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Savoir prendre des décisions sans être expert mais en s'appuyant avec le recul nécessaire sur les collaborateurs,
- Connaitre les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Savoir gérer les situations d'agressivité et les conflits.

QUALITÉS

- Sens de l'organisation,
- Ecoute, rigueur, autonomie, discrétion et disponibilité,
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacités rédactionnelles,
- Qualité relationnelles : aptitudes à la collaboration avec les autres,
- Aptitude à la concertation, à la médiation et à la négociation,
- Esprit d'initiative et force de proposition,
- Aptitude à la communication,
- Capacité de polyvalence et facilité d'adaptation.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de mission volant – Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- NBI,
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant...),
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.