Puericulteur/trice de remplacement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039221100835500
Publiée le 03/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
09/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille, un/e Puériculteur/trice de remplacement H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e au sein de la Direction Enfance-Famille du Pôle des Solidarités, le/la Puériculteur/trice de remplacement H/F est chargé/e d'intervenir sur l'ensemble du territoire jurassien, sur affectation et sous l'autorité du Responsable Territorial PMI et du chef du service PMI, en prévention sanitaire et sociale pour remplacer un agent absent.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction Enfance Famille, un/e Puériculteur/trice de remplacement H/F à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e au sein de la Direction Enfance-Famille du Pôle des Solidarités, le/la Puériculteur/trice de remplacement H/F est chargé/e d'intervenir sur l'ensemble du territoire jurassien, sur affectation et sous l'autorité du Responsable Territorial PMI et du chef du service PMI, en prévention sanitaire et sociale pour remplacer un agent absent.
Missions / conditions d'exercice
- Aider les parents à être acteurs dans la connaissance et la prise en charge de leur/s enfant/s, contribuer à l'intégration de l'enfant dans sa famille et son environnement, dans le cadre de permanences dans la Maison des Solidarités et de visites à domicile,
- Prévenir, dépister et participer à la prise en charge des handicaps,
- Assurer l'évaluation et le suivi des agréments, et l'accompagnement des assistantes maternelles/familiales,
- Informer, conseiller et accompagner les familles dans les dispositifs pré et post-nataux,
- Organiser et animer des consultations d'enfants,
- Développer le travail de partenariat et de réseau,
- Faire des évaluations suite à des demandes d'enquêtes (informations préoccupantes, MDPH, etc.),
- Participer à l'animation des journées de formation pré-agrément,
- Participer à des actions collectives de soutien à la parentalité,
- Réaliser des bilans dans les écoles maternelles du secteur,
L'agent peut également être amené ponctuellement à réaliser des missions pour la Direction de l'Autonomie
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Utilisation des outils bureautiques et du logiciel Solis,
- Participation à la continuité de service au niveau local.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition possible aux risques de contagion,
- Visites à domicile et déplacements quotidiens sur le territoire départemental.
- Prévenir, dépister et participer à la prise en charge des handicaps,
- Assurer l'évaluation et le suivi des agréments, et l'accompagnement des assistantes maternelles/familiales,
- Informer, conseiller et accompagner les familles dans les dispositifs pré et post-nataux,
- Organiser et animer des consultations d'enfants,
- Développer le travail de partenariat et de réseau,
- Faire des évaluations suite à des demandes d'enquêtes (informations préoccupantes, MDPH, etc.),
- Participer à l'animation des journées de formation pré-agrément,
- Participer à des actions collectives de soutien à la parentalité,
- Réaliser des bilans dans les écoles maternelles du secteur,
L'agent peut également être amené ponctuellement à réaliser des missions pour la Direction de l'Autonomie
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,
- Utilisation des outils bureautiques et du logiciel Solis,
- Participation à la continuité de service au niveau local.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Règles strictes d'hygiène et de sécurité, exposition possible aux risques de contagion,
- Visites à domicile et déplacements quotidiens sur le territoire départemental.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cat A - Filière médico-sociale - Puériculteur ou à défaut Infirmier,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation,
- Techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,
- Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant,
- Capacités rédactionnelles.
QUALITÉS
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
- Cat A - Filière médico-sociale - Puériculteur ou à défaut Infirmier,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation,
- Techniques d'écoute active et d'entretien,
- Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits,
- Avoir une bonne connaissance du développement de l'enfant,
- Capacités rédactionnelles.
QUALITÉS
- Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
- Capacité à mobiliser les partenaires,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Puériculteur de remplacement Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations d'action sociale
Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
Amicale du personnel
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom Puériculteur de remplacement Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
SALAIRE ET AVANTAGES
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations d'action sociale
Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.