Agent d'exploitation des stations d'épuration
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230100924892
Publiée le 27/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
ECLA
Lieu de travail
MONTMOROT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux catégorie C Astreintes + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale après 6 mois d'ancienneté
Descriptif de l'emploi
ECLA
Recrute
pour son équipe maintenance régie eau assainissement, un agent H/F d'exploitation des stations d'épuration.
Ce poste est ouvert à toute personne polyvalente et curieuse, désireuse d'apprendre un métier dans le domaine de l'environnement, qui souhaite s'investir dans une équipe dynamique au service de la population et qui porte un intérêt certain au traitement de l'eau.
Recrute
pour son équipe maintenance régie eau assainissement, un agent H/F d'exploitation des stations d'épuration.
Ce poste est ouvert à toute personne polyvalente et curieuse, désireuse d'apprendre un métier dans le domaine de l'environnement, qui souhaite s'investir dans une équipe dynamique au service de la population et qui porte un intérêt certain au traitement de l'eau.
Missions / conditions d'exercice
* Identifier les anomalies (visites ou supervision) et réaliser les diagnostics
* Effectuer les réglages des équipements conformément aux consignes, analyses courantes
* Effectuer les entretiens préventifs des équipements conformément aux consignes
* Effectuer les dépannages qui sont dans son champ de compétence et accompagner les équipes de maintenance sur les autres interventions curatives ou préventives.
* S'assurer de l'approvisionnement en matériel et réactif
* Identifier les besoins en prestations externes.
* Contrôler le bon déroulement des dépotages
* Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de dérive de certains paramètres
* Tenir à jour les cahiers de vie, les bilans et registres divers
* Conduire des engins type Manuscopique
* Effectuer les réglages des équipements conformément aux consignes, analyses courantes
* Effectuer les entretiens préventifs des équipements conformément aux consignes
* Effectuer les dépannages qui sont dans son champ de compétence et accompagner les équipes de maintenance sur les autres interventions curatives ou préventives.
* S'assurer de l'approvisionnement en matériel et réactif
* Identifier les besoins en prestations externes.
* Contrôler le bon déroulement des dépotages
* Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de dérive de certains paramètres
* Tenir à jour les cahiers de vie, les bilans et registres divers
* Conduire des engins type Manuscopique
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Adjoints Techniques territoriaux - Catégorie C
Possibilité de pérennisation du poste et évolution du statut par voie de concours
Idéalement issu.e du secteur d'études
CAP Agent d'Assainissement et de Collecte des Déchets Liquides Spéciaux
CAP Propreté de l'Environnement Urbain - Collecte et Recyclage
CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou équivalent
Cependant ce poste est ouvert à toute personne polyvalente et curieuse, désireuse d'apprendre un métier dans le domaine de l'environnement, qui souhaite s'investir dans une équipe dynamique au service de la population et qui porte un intérêt certain au traitement de l'eau.
Déplacements fréquents - Permis B Obligatoire - autre permis (manuscopique, poids lourd, ...) serait un plus
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR :
D'une grande polyvalence et sachant utiliser l'outillage manuel basique (clé, pince, scie...)
Une expérience dans le traitement des eaux et la réglementation afférente serait un plus
Une connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement et des procédés de traitement des eaux usées serait un plus
Notion de mécanique et/ou d'électromécanique
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe et travail en autonomie
Réactivité et disponibilité
De nature volontaire, bonne condition physique
Sens de l'observation et être force de proposition
Savoir rendre compte
Connaissance des règles de sécurité, rigueur
Agir avec soin
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux catégorie C
Astreintes + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale après 6 mois d'ancienneté
Temps de travail :
- Temps complet.
- 37.5 H hebdomadaires sur 4.5 jours + 11 jours de RTT.
- Traitement indiciaire / Astreintes/ RIFSEEP
- Caisse d'Action Sociale
- Département de travail : JURA
- Poste à pouvoir le : Dès que possible
- Prise en charge à 50 % des transports en commun
Cadre des Adjoints Techniques territoriaux - Catégorie C
Possibilité de pérennisation du poste et évolution du statut par voie de concours
Idéalement issu.e du secteur d'études
CAP Agent d'Assainissement et de Collecte des Déchets Liquides Spéciaux
CAP Propreté de l'Environnement Urbain - Collecte et Recyclage
CAP Agent de Propreté et d'Hygiène ou équivalent
Cependant ce poste est ouvert à toute personne polyvalente et curieuse, désireuse d'apprendre un métier dans le domaine de l'environnement, qui souhaite s'investir dans une équipe dynamique au service de la population et qui porte un intérêt certain au traitement de l'eau.
Déplacements fréquents - Permis B Obligatoire - autre permis (manuscopique, poids lourd, ...) serait un plus
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR :
D'une grande polyvalence et sachant utiliser l'outillage manuel basique (clé, pince, scie...)
Une expérience dans le traitement des eaux et la réglementation afférente serait un plus
Une connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement et des procédés de traitement des eaux usées serait un plus
Notion de mécanique et/ou d'électromécanique
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe et travail en autonomie
Réactivité et disponibilité
De nature volontaire, bonne condition physique
Sens de l'observation et être force de proposition
Savoir rendre compte
Connaissance des règles de sécurité, rigueur
Agir avec soin
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux catégorie C
Astreintes + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale après 6 mois d'ancienneté
Temps de travail :
- Temps complet.
- 37.5 H hebdomadaires sur 4.5 jours + 11 jours de RTT.
- Traitement indiciaire / Astreintes/ RIFSEEP
- Caisse d'Action Sociale
- Département de travail : JURA
- Poste à pouvoir le : Dès que possible
- Prise en charge à 50 % des transports en commun
Contact
Contact
0384478846
Informations complémentaires
A l'attention de M le Président ECLA
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Madame Stéphanie CEBALLERO - Directeur Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
Monsieur Christophe THIBERT - Responsable STEP Maintenancet Régie Eau et Assainissement
✆ 03 45 16 52 46 ✆ 07 85 06 02 45
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information :
Madame Stéphanie CEBALLERO - Directeur Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
Monsieur Christophe THIBERT - Responsable STEP Maintenancet Régie Eau et Assainissement
✆ 03 45 16 52 46 ✆ 07 85 06 02 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.