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Synthèse de l'offre
Employeur
EPCC TERRE DE LOUIS PASTEUR
( siège) Hotel du departement - 17 rue rouget de lisle
39039 Lons le Saunier
( siège) Hotel du departement - 17 rue rouget de lisle
39039 Lons le Saunier
Etablissement Public de Coopération Culturelle qui valorise les maisons patrimoniales de Louis Pasteur de Dole et d'Arbois ainsi qu'un service pédagogique, l'Atelier Pasteur, à Dole,
Lieu de travail
Arbois
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
20/03/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1400€ brut
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice et de la régisseuse, l'agent d'accueil a pour mission d'accueil les visiteurs à la maison de Louis Pasteur d'Arbois (39600).
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
-Accueil physique et téléphonique du public. Gestion de deux adresses mail " maisonarbois " et " maisondelouispasteur@wanadoo.fr". Astreinte téléphonique en très basse saison.
-Renseignement et orientation du public.
-Tenue de la billetterie et de la boutique en sous régie, manipulation d'argent liquide. Vérification des caisses en fin de journée par rapport aux résultats. Sauvegarde des éléments comptables sur support externe chaque mois. Vérification régulière des stocks (mai août oct déc). Inventaire.
-Surveillance des salles et des locaux. Sécurité : alerter voire mettre en œuvre de façon autonome la protection des public et des personnels en cas de risque d'atteinte aux personnes (incendie, etc..)
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Ouverture et fermeture des locaux. Gestion de la sécurité des personnes et des biens (gestion des alarmes, indication des problèmes, des dégradations, suivi des entrées et sorties des collections)
-Vérification et au besoin entretien et ménage courant des locaux. En saison, arrosage des fleurs.
- Gestion du planning de réservations, devis, factures, disponibilité des agents.
- fourniture des résultats, synthèses de caisse, différés et détail des fréquentations de façon quotidienne au régisseur et au directeur.
- visites guidées
CONTRAINTES DU POSTE:
Poste à temps non complet : 80%
Travail le week-end et les jours fériés. Poste annualisé avec une charge de travail répartie sur les périodes d'ouverture de la maison (heures à effectuer sur l'année).
Forte amplitude mensuelle du nombre d'heures travaillées entre haute et basse saison.
MISE A JOUR : février 2023
-Accueil physique et téléphonique du public. Gestion de deux adresses mail " maisonarbois " et " maisondelouispasteur@wanadoo.fr". Astreinte téléphonique en très basse saison.
-Renseignement et orientation du public.
-Tenue de la billetterie et de la boutique en sous régie, manipulation d'argent liquide. Vérification des caisses en fin de journée par rapport aux résultats. Sauvegarde des éléments comptables sur support externe chaque mois. Vérification régulière des stocks (mai août oct déc). Inventaire.
-Surveillance des salles et des locaux. Sécurité : alerter voire mettre en œuvre de façon autonome la protection des public et des personnels en cas de risque d'atteinte aux personnes (incendie, etc..)
ACTIVITÉS SECONDAIRES
- Ouverture et fermeture des locaux. Gestion de la sécurité des personnes et des biens (gestion des alarmes, indication des problèmes, des dégradations, suivi des entrées et sorties des collections)
-Vérification et au besoin entretien et ménage courant des locaux. En saison, arrosage des fleurs.
- Gestion du planning de réservations, devis, factures, disponibilité des agents.
- fourniture des résultats, synthèses de caisse, différés et détail des fréquentations de façon quotidienne au régisseur et au directeur.
- visites guidées
CONTRAINTES DU POSTE:
Poste à temps non complet : 80%
Travail le week-end et les jours fériés. Poste annualisé avec une charge de travail répartie sur les périodes d'ouverture de la maison (heures à effectuer sur l'année).
Forte amplitude mensuelle du nombre d'heures travaillées entre haute et basse saison.
MISE A JOUR : février 2023
Profils recherchés
PROFIL DU CANDIDAT
Contractuels - CDD 9 mois 80% annualisé
rémunération cat C filière culturelle type adjoint du patrimoine
expérience dans l'accueil touristique
Sens du contact et de l'accueil (accueil chaleureux et souriant dans le respect de la charte qualité tourisme), notions de langues étrangères, intérêt pour le monde de la science et du patrimoine.
Autonomie, sens des responsabilités, travail en équipe
Contractuels - CDD 9 mois 80% annualisé
rémunération cat C filière culturelle type adjoint du patrimoine
expérience dans l'accueil touristique
Sens du contact et de l'accueil (accueil chaleureux et souriant dans le respect de la charte qualité tourisme), notions de langues étrangères, intérêt pour le monde de la science et du patrimoine.
Autonomie, sens des responsabilités, travail en équipe
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyez CV et Lettre de motivation à direction@terredelouispasteur.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.