Apprenti/e Mécanicien/ne

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Offre n° O039230300977064
Publiée le 17/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOLE
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/05/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources - Direction des Routes - Mission Gestion de Flotte - Atelier de Dole, un/e Apprenti/e Mécanicien/ne PL.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

La Mission Gestion de Flotte effectue les travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules, engins et outils des services du Conseil Départemental du Jura, et notamment ceux des Centres d'exploitation des routes départementales.
Placé/e sous l'autorité d'un agent, il/elle apprendra à entretenir, réparer, les véhicules légers, le matériel agricole, les engins de travaux publics et les outils de déneigement.

Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS

Diagnostic et contrôle

- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques,
- Identifier une panne et proposer la réparation,
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Réaliser un pré-contrôle technique,
- Appliquer une démarche de diagnostic,
- Utiliser les appareils de contrôle,
- Établir des conseils d'entretien du véhicule.

Entretien et maintenance du véhicule

- Lire un schéma : mécanique, électrique, hydraulique,
- Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule,
- Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules,
- Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques.

Réparation et intervention sur le véhicule

- Effectuer une réparation ou une intervention : échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires,
- Intervenir sur des véhicules électriques ou hybrides et sur des véhicules non motorisés.

Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements

- Utiliser les équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc,
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel,
- Effectuer un tri des déchets dangereux,
- Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité,
- Adapter les gestes et postures aux situations de travail,
- Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et tri,
- Si besoin, renforcement des activités : carrosserie, chaudronnerie, électricité.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Horaire fixes,
- Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations,
- Possibilité de déplacement au sein des différents services du Conseil Départemental,
- Relations avec les agents du service.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail en milieux potentiellement poussiéreux, bruyants et odorants avec utilisation régulière de produits solvants ou à base d'hydrocarbures,
- Postures pénibles,
- Travail répétitif.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE

- Préparation d'un CAP Mécanicien/ne PL,
- Contrat d'apprentissage.

COMPÉTENCES TECHNIQUES (à acquérir)

- Fonctionnement et l'entretien des véhicules,
- Outil de diagnostics mécaniques,
- Techniques, matériels et matériaux utilisés (utilisation des outils et pratique de la soudure),
- Connaissance en électrohydraulique et électropneumatique,
- Savoirs techniques en conduite d'engins et véhicules,
- Fonctionnement et entretien des outillages et matériels.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation.

Contact

Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Apprenti/e Mécanicien/ne Dole

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé
- Prestations d'action sociale
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.