Apprenti/e Agent/e d'Exploitation des Routes

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Offre n° O039230300977084
Publiée le 17/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
JURA
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
05/05/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes, un/e Apprenti/e Agent/e d'Exploitation des Routes.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef du centre d'exploitation des routes départementales (CERD), l'agent/e d'exploitation exécute divers travaux d'entretien courant et de réparation de la voirie et de ses équipements en suivant des directives. Ces travaux sont exécutés en équipe ou isolément.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS

- Surveiller le réseau routier,
- Intervenir en cas d'urgence suite à accident ou à dégradation des conditions de circulation,
- Exécuter des travaux d'entretien des chaussées, des ouvrages d'art, des accotements, de la signalisation et des autres dépendances de la route,
- Conduire les engins (camions, tracteurs,),
- Effectuer le service hivernal (salage et déneigement),
- Réaliser la maintenance courante de l'outillage et des engins,
- Faire l'entretien courant des bâtiments du CERD ou d'autres sites du Conseil Départemental,
- Participer au suivi des consommations (carburant, sel, ...).

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaire : 35h par semaine,
- Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation,
- Possibilité de suivre des formations,
- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence).


SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail en extérieur en toutes saisons,
- Port des équipements de sécurité obligatoire.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Préparation d'un CAP dans le domaine des travaux publics ou des espaces verts,
- Contrat d'apprentissage.

COMPÉTENCES TECHNIQUES (à acquérir)
- Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières,
- Maîtrise de la conduite d'engins et du code de la route,
- Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité,
- Savoir-faire dans le fonctionnement et l'entretien d'outillage de travaux publics.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Disponibilité, rigueur, polyvalence

Contact

Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX
ou à l'adresse mail suivante : recrutement@jura.fr
avec pour objet : NOM Prénom – Apprenti/e AER

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé,
- Prestations d'action sociale,
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.