Référent Réseau Solidarités Jeunes Sud Jura

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Offre n° O039230300978889
Publiée le 20/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE LONS LE SAUNIER
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille des AES + Primes + CAS après 6 mois d'ancienneté
Descriptif de l'emploi
Le référent "  Réseau Solidarités Jeunes " Sud Jura a pour objectif de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de moins de 25 ans en rupture de liens sociaux en privilégiant l'aspect hébergement logement ; et cela sous l'autorité de la directrice du SIAO115 du Jura.
Il élabore avec les jeunes et les partenaires du secteur d'intervention, leur projet de vie et leur projet professionnel, en mettant particulièrement l'accent sur l'assurance d'un hébergement adapté, un suivi sanitaire et une orientation professionnelle cohérente. S'agissant d'une création sans précédent, l'accent sera mis sur une démarche de recherche et d'action.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

- Animer un réseau unique pour les jeunes de moins de 25 ans, sur le Sud Jura
>développement d'un réseau de partenaires en lien avec un comité de recherche action.
- Mission - Participation à la coordination de l'hébergement d'urgence des moins de 25 ans sur le Jura
- Rencontrer les usagers lors de permanences, de rendez-vous ou de visites
- Garder et entretenir le contact avec les usagers (visites de prison, chs st ylie, etc .)
- Repérer les structures d'hébergement et le référent insertion des situations
- Aider à la résolution des difficultés individuelles et familiales
* Accompagner physiquement les jeunes dans leur démarche si nécessaire
* Être l'interlocuteur privilégié des jeunes et des partenaires concernés
* Optimiser les liens réguliers avec les services de l'ASE
* Participer aux réunions de service hebdomadaires avec l'équipe du SIAO 115 du Jura
* Travailler avec les deux écoutants sociaux et la secrétaire du SIAO du Jura

- Mission - Participation à la coordination de l'hébergement d'insertion des moins de 25 ans sur le Jura
- Entretenir les liens avec les missions locales et le Service Info Jeunesse Jura
- Travailler en lien avec les structures d'accueil

- Mission - Participer aux comités de pilotage Lons-le-Saunier et Saint-Claude
* Participer mensuellement aux rencontres dans chaque chef lieu de canton de tous les partenaires locaux associés à la problématique logement
* Assurer une veille sociale locale et stimuler la recherche de solutions adaptées à l'insertion des moins de 25 ans
* Sensibiliser les bailleurs sociaux aux problématiques rencontrées
* Proposer des dossiers de demande d'Aide Vers et Dans le Logement

- Mission - Réaliser une analyse des besoins sociaux à l'échelon du Sud Jura
- Rédiger un rapport annuel
- Assurer les liaisons régulières avec les services de la DDETSPP39, avec l'OFII et les opérateurs du DNA sous la responsabilité du directeur du Pôle Social du CCAS et du responsable du SIAO 115 du Jura.

- Mission - Travailler à l'insertion par le travail
- Entretenir des liens réguliers avec Pôle Emploi
* Maintenir les liens avec les chambres consulaires
* Assurer les liens avec les structures d'insertion
* Accompagner vers et dans l'emploi les jeunes NEET (ni en études, ni en formation, ni en emploi)
* Définir, avec chaque jeune accompagné, le parcours d'insertion socioprofessionnelle qui correspond à ses besoins, en recherchant son adhésion et sa mobilisation tout au long du parcours
* Orienter les jeunes vers le partenaire interne ou externe, en particulier les centres de formation et d'apprentissage, adapté à leur situation
* Articuler la demande des jeunes avec l'offre disponible (dispositifs de droit commun ou dispositifs spécifiques)
* Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires vers lesquels les jeunes sont orientés
* Accompagner, en lien avec les services de la Direction de la cohésion sociale et du logement et le Responsable Territorial Cohésion sociale et logement, les jeunes dans la recherche d'employeurs accueillant des jeunes en apprentissage.
* Recadrer si nécessaire les engagements pris tout au long de l'accompagnement, et en vérifier la réalisation
* Assurer un suivi post-parcours sur 3 mois avec la MILO référente (en emploi, en contrat d'apprentissage ou d'alternance)
* développer une veille sur les réseaux sociaux.
* Assurer la promotion des dispositifs d'insertion par l'emploi, en particulier de l'apprentissage
* Participer à la vie du réseau des partenaires intervenant dans l'insertion des jeunes au niveau départemental et sur son territoire
Profils recherchés
Statutaire : Cadre d'emploi des Assistants Socio Éducatifs - Catégorie A
* DE AES requis

La multiplication des interlocuteurs et le nombre de suivi nécessite une capacité de distanciation, d'organisation et une grande autonomie. L'aspect recherche action devra être privilégié pour réduire les freins à l'insertion.

CONNAISSANCES
* Utiliser le logiciel SI-SIAO
* Connaître le phénomène lié à l'urgence du relogement
* Connaître l'hébergement et le logement social (législation)
* Connaître tous les partenaires départementaux et l'évolution de leurs structures
* Rédiger des comptes-rendus et des rapports d'activités annuels
* Notion de sociologie, psychologie, ethnologie et de droit,


SAVOIR-FAIRE
* Organiser son temps de travail
* Mettre en place des outils de travail pour les écoutants et les partenaires
* Organiser des déplacements réguliers sur l'ensemble du département
* Collecter de l'information et la structurer pour l'utilisation en matière d'analyse des besoins sociaux et d'analyse de la trajectoire individuelle


SAVOIR-ÊTRE
- Capacité d'écoute des partenaires
- Gérer des entretiens individuels
- Diplomatie dans les relations avec l'ensemble des partenaires
- Communiquer de façon efficiente (animation de groupe)
- Garantir la confidentialité des informations relatives aux usagers
- Avoir une relation constante et constructive avec ses supérieurs hiérarchiques (faire remonter les faits inhabituels).

Contact

Contact
0384478846
Informations complémentaires
Eric MOUREZ - Directeur du Pole Social du CCAS
Tel : 06 71 62 89 89

Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation :
ecaron@lonslesaunier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.