Apprenti(e) ressources humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039230300980200
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chamblay
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située dans le département du Jura, sur la commune de Chamblay, entre Besançon (45km), Dole (25km) et Lons-le-Saunier (45km), sur un territoire de 24 communes, la Communauté de communes du Val d'Amour recrute un/une apprenti(e) ressources humaines. Sous la directive de la responsable du service ressources humaines, l'agent aura pour mission de gérer les dossiers des agents etc.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la carrière des agents titulaires et non-titulaires
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel (DPAE, demande pièces d'état civil, demande extrait casier judiciaire, etc.)
- Saisie de la paie
- Gestion et planification des visites médicales du personnel
- Conception de différents tableaux de bords et formulaires
- Rédaction de notes administratives pour les élus et/ou le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
- Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
- Constitution et mise à jour des dossiers individuels du personnel (DPAE, demande pièces d'état civil, demande extrait casier judiciaire, etc.)
- Saisie de la paie
- Gestion et planification des visites médicales du personnel
- Conception de différents tableaux de bords et formulaires
- Rédaction de notes administratives pour les élus et/ou le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
- Toute autre mission confiée par le ou les supérieur(s) hiérarchique(s)
Profils recherchés
* SAVOIR-FAIRE :
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction publique territoriale et du Code du travail
- Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques (progiciels de gestion, etc.)
- Connaître et savoir utiliser les techniques rédactionnelles (comptes rendus, procès-verbaux de réunion, délibérations, notes de synthèse)
- Connaître les délais et savoir les respecter
- Savoir rechercher, vérifier et diffuser les informations
- Savoir effectuer la veille juridique
- Etre polyvalent
* SAVOIR-ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur dans les consignes
- Autonomie
- Discrétion
- Réactivité
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction publique territoriale et du Code du travail
- Connaître et savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques (progiciels de gestion, etc.)
- Connaître et savoir utiliser les techniques rédactionnelles (comptes rendus, procès-verbaux de réunion, délibérations, notes de synthèse)
- Connaître les délais et savoir les respecter
- Savoir rechercher, vérifier et diffuser les informations
- Savoir effectuer la veille juridique
- Etre polyvalent
* SAVOIR-ETRE :
- Savoir rendre compte de son activité
- Sens du travail en équipe
- Rigueur dans les consignes
- Autonomie
- Discrétion
- Réactivité
Contact
Contact
0384377474
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Val d'Amour
74 grande rue
39380 CHAMBLAY
par mail : contact@valdamour.com
renseignements par téléphone : 03 84 37 74 74
74 grande rue
39380 CHAMBLAY
par mail : contact@valdamour.com
renseignements par téléphone : 03 84 37 74 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.