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Date de publication : 14/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

CCAS DE SOORTS HOSSEGOR
CCAS 40150 SOORTS HOSSEGOR
40150 SOORTS HOSSEGOR
Département de travail :
Landes
Poste à pourvoir le :
16/11/2020
Date limite de candidature :
12/11/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) :
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Métier(s) :
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Descriptif de l'emploi :
Mise en œuvre de la stratégie, de la conduite de changement, de l'organisation de l'activité paramédicale en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordonnatrice, l'équipe de direction et d'encadrement
Missions :
Gestion des résidents
Veiller au respect des droits des résidents et des bonnes pratiques gérontologiques
Gestion des lits, préparation et programmation des entrées
Accueillir, Accompagner les résidents et familles tout au long du séjour (évaluation prestations, projet d'accompagnement personnalisé)
Collaborer avec l'ensemble des services pour favoriser les process

Gestion de la qualité
Coordonner les moyens de l'EHPAD en veillant à la qualité, à l'efficacité des prestations
Participer à l'élaboration, mise en œuvre, évaluation des projets institutionnels
Favoriser la transmission des informations
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs au domaine
Participer à la rédaction du journal de l'EHPAD
Mise à jour du logiciel qualité

Gestion des risques
Veiller au circuit du médicament,
Veiller au circuit des déchets dont à risque infectieux
Veiller à l'actualisation des protocoles, procédures, modes opératoires ainsi qu'à la bonne compréhension par les équipes
Participer aux astreintes sur la base du volontariat

Gestion du personnel
Animer, encadrer, gérer, évaluer les professionnels paramédicaux
Veiller au respect des droits des résidents et des bonnes pratiques gérontologiques
Elaborer les plannings en veillant au respect de la règlementation du travail et de la continuité des soins, participer aux recrutements (Cdd, intérim)
Evaluer et répartir la charge de travail des soignants
Conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins en formation, participer avec l'équipe de direction à l'élaboration du plan de formation continue
Organiser l'accueil des nouveaux agents et stagiaires

Gestion logistique
Participer à la bonne gestion des stocks
Veiller au bon entretien des matériels et locaux

Les réseaux
Participer et favoriser le travail en réseau : développement des partenariats avec les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes
Réaliser les bons d'achats servant à l'accomplissement des soins
Ponctuellement aider et/ou remplacer un IDE dans l'accomplissement de ses tâches
Profils demandés :
Savoirs Faire :

Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocole/modes opératoires/consignes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Animer une équipe pluridisciplinaire
Prendre des initiatives et assumer ses responsabilités
Connaitre, respecter et faire respecter la règlementation et process en vigueur
Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques
Travailler en collaboration, réseau et partenariat

Savoirs Être :

Réactivité, disponibilité, sens des responsabilités, impartialité
Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
Capacité à rendre compte immédiatement de tout évènement dont l'importance le justifie
Sens de l'écoute, prise de recul, capacité à analyser des situations
Polyvalence
Rigueur
Qualité relationnelle, capacité à travailler en équipe, en collaboration
Capacités pédagogiques
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 47 64 64
Informations complémentaires :
Veuillez déposer votre CV et lettre de motivation sur l'adresse courriel suivante :
secretariat@ehpad.hossegor.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.