Juriste

Offre n° O040210400268928
Publiée le 09/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Département de travail
Landes
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
07/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Métier(s)
Référent ou référente déontologue
Descriptif de l'emploi
Conseiller les services et les élus et apporter une expertise juridique dans les domaines variés du droit.
Gérer les divers contentieux de la collectivité.
Assurer une veille juridique thématique.
Missions
Conseil interne aux services du Département ou à destination des satellites du Département (Syndicats Mixtes, GIP, SEM ...) : contrôle préventif aux services et aux élus, réponse à des questions diverses, élaboration de projets d'actes et de documents-types, de guides, recherche de solutions adaptées, participation à des groupes de travail transversaux, relecture des conventions et projets d'actes en vue des réunions de la CP et du CD. - Gestion des contentieux : contentieux devant les tribunaux administratifs et judiciaires (intervention directe ou en support des avocats), expertises judiciaires, précontentieux, modes amiables de règlement des litiges et transactions - Participation ponctuelle à des commissions liées au suivi et à la prévention des contentieux (commission fraudes au RSA à la CAF , cellule de suivi et de veille sur les agressions d'agents...) - rédaction des consultation d'avocats sur des questions particulières posées par les services ou les satellites et saisines d'huissiers - Participation à la rédaction des arrêtés de délégation de signature des Directeurs et Chefs de service - Participation à la rédaction des marchés de prestations juridiques - Centralisation du caractère exécutoire des délibérations et arrêtés - Veille juridique : alerte, élaboration et gestion de dossiers thématiques - Suivi des tableaux de bord du Service Juridique --Suppléance du Responsable du Service Juridique en cas d'absence - Mission exceptionnelle de formation interne d'agents dans des domaines juridiques variés.
Profils recherchés
Formation universitaire juridique incontournable (Niveau Licence minimum) éventuellement complétée par un Master I voire Master II
Savoir-faire : établir des actes-types, concevoir des outils de procédure, veiller à la qualité du service rendu, repérer les dysfonctionnements, impulser des changements de pratiques donner des conseils en faisant preuve de pédagogie
Savoir-être : rigueur, méthode, disponibilité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 58 05 40 40
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Conditions à remplir :
Recrutement par voie statutaire cadres d’emplois des Attachés ou Rédacteurs territoriaux (mutation, détachement, liste d’aptitude)
Lieu de travail : Mont de Marsan
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à :
Madame Emilie POUZET-ROBERT DGSA – 05 58 05 40 40

Contact
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + photo + copie du diplôme, pour les agents de la Fonction Publique Territoriale copie de la dernière situation administrative (grade, échelon et entretien professionnel), avant le 7 mai 2021 à :
Monsieur le Président du Conseil départemental des Landes
Direction des Ressources Humaines et des Moyens
Hôtel du Département - Rue Victor Hugo - 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
drh.recrutement@landes.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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