Référent de secteur-SAAD
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Offre n° O040210600326882
Publiée le 18/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
12/07/2021
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Domicile du CIAS du Marsan, l'agent aura en charge la coordination de l'activité d'aide et d'accompagnement à domicile d'un secteur.
Environnement : 2 secteurs urbains, 1 secteur péri urbain et deux secteurs ruraux sur l'ensemble du territoire de l'agglomération.
Environnement : 2 secteurs urbains, 1 secteur péri urbain et deux secteurs ruraux sur l'ensemble du territoire de l'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
La / Le référent(e) assurera la gestion d'un secteur urbain :
- Gestion de l'équipe d'intervention (une vingtaine d'agents) et un adjoint de secteur
- Constitution, instruction, suivi et renouvellement des dossiers des bénéficiaires
- Transmission des dossiers aux organismes.
Il assurera le management d'une équipe :
- planning
- transmission des éléments de paie
- recrutement
- lien avec la Direction des RH pour l'établissement des contrats
- cohésion d'équipe/gestion des conflits
- réunions de secteur.
Elle / Il participera à l'évaluation sociale des situations à domicile, mise en place des prestations et accompagnement des bénéficiaires.
- Gestion de l'équipe d'intervention (une vingtaine d'agents) et un adjoint de secteur
- Constitution, instruction, suivi et renouvellement des dossiers des bénéficiaires
- Transmission des dossiers aux organismes.
Il assurera le management d'une équipe :
- planning
- transmission des éléments de paie
- recrutement
- lien avec la Direction des RH pour l'établissement des contrats
- cohésion d'équipe/gestion des conflits
- réunions de secteur.
Elle / Il participera à l'évaluation sociale des situations à domicile, mise en place des prestations et accompagnement des bénéficiaires.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, d'Assistant Socio Educatif, BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social)
et/ou
Expérience dans le domaine de l'intervention à domicile.
Savoirs - être et savoirs - faire :
* Autonomie au quotidien dans l'organisation.
* Manager une équipe.
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de gestion Lancelot - Perceval - Suite Office - Open Office.
* Connaître le fonctionnement et le cadre légal d'un service à domicile.
* Savoir prendre des initiatives.
* Savoir gérer son stress et les tensions.
* Savoir écouter son interlocuteur, analyser la demande.
* Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe.
* Savoir être discret, dynamique et réactif.
et/ou
Expérience dans le domaine de l'intervention à domicile.
Savoirs - être et savoirs - faire :
* Autonomie au quotidien dans l'organisation.
* Manager une équipe.
* Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de gestion Lancelot - Perceval - Suite Office - Open Office.
* Connaître le fonctionnement et le cadre légal d'un service à domicile.
* Savoir prendre des initiatives.
* Savoir gérer son stress et les tensions.
* Savoir écouter son interlocuteur, analyser la demande.
* Savoir être rigoureux et méthodique, disponible dans les moments de pointe.
* Savoir être discret, dynamique et réactif.
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS SPECIFIQUES D'EXERCICE
Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 2, en alternance avec l'adjoint de secteur.
CANDIDATURE
Période pour candidater au plus tard le 04/07/2021 (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de paie) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS du Marsan, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 2, en alternance avec l'adjoint de secteur.
CANDIDATURE
Période pour candidater au plus tard le 04/07/2021 (CV + lettre de motivation + dernier bulletin de paie) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS du Marsan, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.