Le Centre Intercommunal d'action Sociale des Landes d'Armagnac (CIAS), recherche un (e) directeur (trice) chargé (e) de la direction du CIAS.
ll/Elle sera placé (e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et du Vice-Président en charge de l'action Sociale.

Temps de travail : 35 heures avec possibilité de réunions en soirée, semaine d'astreinte 1 fois par mois

* Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale du CIAS et les mettre en œuvre.
-Analyser les besoins sociaux et élaborer les propositions en matière sociale
-Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques...)
-Promouvoir les services d'action sociale : communication externe
-Traduire les actions en plan d'actions
-Mettre en œuvre des projets sociaux
-Animer et développer des partenariats
* Assurer la direction et la coordination de l'ensemble des services du CIAS, assurer le management stratégique des services
-Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale
-Coordonner le travail des services (aide à domicile, portage de repas, insertion etc.)
-Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
-Evaluer les résultats
-Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
-Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques
-Gestion des éventuels conflits et réclamations (en collaboration avec les responsables de secteur).
* Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service
-Elaborer le budget prévisionnel
-Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique
-Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et des commissions
-Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires
* Participer à la gestion des ressources humaines
-Encadrer le personnel
-Identifier les besoins du personnel
-Recrutements des agents du service
-Contribuer à la formation des agents
* Promouvoir les services d'action sociale
-Participer aux projets des services
-Assurer la veille sociale
-Relations avec les communes
-Relations publiques avec les organismes institutionnels permettant le développement de l'activité.
* Au sein de la Communauté de Communes assurer, avec la direction et les élus référents, le pilotage et la mise en œuvre des projets et actions relevant de la compétence " action sociale "

SAVOIR-FAIRE :
* Des capacités d'encadrement et de management
* Un sens aigu des relations humaines
* Des capacités de négociation, de discernement
* La connaissance sociologique du territoire
* Un esprit d'analyse, de synthèse et d'organisation
SAVOIRS :
* Diplôme dans le secteur sanitaire et social niveau I
* Expérience souhaitée dans le secteur social et les différents services
* Connaissance de la réglementation et politiques nationales dans le domaine du social, médicosocial
* La connaissance des outils informatiques
* Connaissance en comptabilité publique et gestion budgétaire
* Bonne connaissance de la conduite de projet
* Sens de la concertation
* Disponibilité, discrétion, diplomatie
SAVOIR ETRE :
- Capacité à encadrer et piloter les équipes placées sous sa responsabilité
- Esprit d'équipe, sens du contact et des relations humaines
- Capacité d'écoute et de communication