Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040210900411375
Publiée le 28/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clermont
Poste à pourvoir le
08/11/2021
Date limite de candidature
05/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et il est en charge d'accueillir les enfants, mettre en place et animer les Temps d'Accueil Périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
Relations aux élus
Relations aux usagers
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
- Encadrer des enfants et proposer des activités,
- Entretenir et ranger le matériel et les locaux.
- Organisation de son activité
SAVOIR-ETRE :
- Avoir le sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue),
- Avoir une aisance relationnelle avec le public accueilli et un sens de l'écoute (enfants, parents, ...),
- Etre dynamique et motivé(e) (esprit d'initiative, de créativité, force de proposition),
- Avoir le sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif,
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte),
- Avoir la capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle),
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi,
- Ponctualité.
Relations aux élus
Relations aux usagers
Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
- Encadrer des enfants et proposer des activités,
- Entretenir et ranger le matériel et les locaux.
- Organisation de son activité
SAVOIR-ETRE :
- Avoir le sens du service public : respect de la hiérarchie et des consignes, discrétion professionnelle, respect du public (courtoisie et tenue),
- Avoir une aisance relationnelle avec le public accueilli et un sens de l'écoute (enfants, parents, ...),
- Etre dynamique et motivé(e) (esprit d'initiative, de créativité, force de proposition),
- Avoir le sens du travail en équipe : sociabilité et intégration dans le travail collectif,
- Faire preuve de responsabilités (savoir anticiper, prévoir et rendre compte),
- Avoir la capacité à être acteur des projets de la collectivité (implication professionnelle),
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi,
- Ponctualité.
Profils recherchés
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Contacts avec les familles et parents
- Préparation des TAP
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Contacts avec les familles et parents
- Préparation des TAP
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.