Moniteur d'atelier - Responsable d'équipe espaces verts

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Offre n° O040211000425968
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES LANDES
23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadrer les usagers afin d'assurer l'épanouissement social et professionnel des usagers à travers une activité " espaces verts ".
Assurer l'accueil des stagiaires et le suivi des passerelles JEV entre l'ESAT et l'EAD en lien avec les techniciens JEV de l'EAD
Réaliser le suivi technique des travaux demandés par les différents clients.
Missions / conditions d'exercice

Encadrer et animer trois équipes de travailleurs handicapés dont deux semi-autonomes. Nombre d'usagers à encadrer modulable en fonction des chantiers et des besoins du service.
Confidentialité et discrétion.
Participer à l'évolution du Projet d'établissement.
Être à l'écoute des problèmes techniques et humains que rencontre le salarié.
Prévenir les services en fonction des problématiques identifiées.

Accompagnement éducatif
Adapter le poste de travail à l'usager (fonction de repère et d'étayage).
Expliquer et respecter les consignes de sécurité et le règlement de fonctionnement et les faire appliquer.
Accompagner la progression des usagers individuellement et collectivement.
Favoriser une dynamique de groupe.
Accompagnement et formation professionnelle
Adapter le poste de travail en fonction de l'évolution de leurs compétences.
Former puis évaluer leurs compétences professionnelles.
Participer aux projets personnalisés des usagers.
Encadrer et évaluer les stagiaires, et les EMT (évaluation en milieu de travail).
Transmettre de façon adaptée des savoirs et savoir faire techniques.
Gestion de chantier
Établir une relation professionnelle de qualité avec les clients.
Planifier les chantiers mensuellement et annuellement.
Gérer, organiser et exécuter les chantiers en fonction du devis et de la volonté du client.
S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe et de la qualité des chantiers.
Rendre compte à la hiérarchie de l'organisation et de l'exécution des chantiers.
Vérification de la sécurité sur les différents matériels avant et pendant tous travaux.
S'assurer de l'entretien du matériel et des locaux.
Évaluer les besoins en matériel.
Représenter l'entreprise sur les chantiers.
Profils recherchés
- Compétences techniques et sociales
- Être à l'écoute des usagers et savoir identifier les problématiques
- Esprit d'initiative et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Faire preuve de discernement
- Rigueur
- Être pédagogue et fédérateur
- Confidentialité
- Échanges formels et informels avec l'ensemble des équipes
- Formation moniteur d'atelier souhaitable

Contact

Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Mme Sandrine ARIBAUD, Directrice de l'Entreprise adaptée départementale et de l'établissement et service d'aide par le travail - 05.58.06.73.04
Adressez votre candidature à M. le Président du conseil départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.