Référent Qualité (H/F)

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Offre n° O040211000426215
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS DU MARSAN
326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
08/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction, le / la responsable qualité collabore à la définition de la politique qualité des établissements et pilote la mise en œuvre des actions d'évaluation et d'amélioration. En ce sens, il / elle conduit l'amélioration de la qualité des prestations au sein des établissements au travers de la mise en place et du suivi d'une démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques.
Pour cela, il / elle s'assure que la démarche qualité soit bien intégrée dans le fonctionnement de l'ensemble des activités.
Son rôle est très transversal puisqu'il / elle travaille avec les équipes de soins sur l'évaluation des pratiques professionnelles et la sécurisation des processus de soins (exemple : administration des médicaments, tenue du dossier patient, gestion du risque infectieux...), avec les équipes logistiques (déchets, linge, matériels), avec les équipes administratives.
Missions / conditions d'exercice
Création et mise en oeuvre de processus
 Formaliser les procédures, protocoles et autres documents dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
 Apporter son soutien méthodologique aux autres services pour la formalisation de leurs documents qualité et/ou assurer la mise en forme des documents qualité
 Assurer le suivi des indicateurs qualité et la mise à jour annuelle des tableaux de bord
 Assurer la logistique et participer aux réunions en lien avec la qualité et la prévention des risques
 Assurer la gestion quotidienne de toute documentation en lien avec la qualité et la prévention des risques
Gestion et organisation de l'analyse des processus et dysfonctionnement
 Participer à l'analyse mensuelle des fiches de signalement et à leur classement par criticité
 Réaliser l'exploitation statistique annuelle des fiches de signalement d'incident
 Réaliser des analyses d'incident et retours d'expérience suite à certains signalements
 Participer à l'étude des risques professionnels autour du document unique
 Mettre en oeuvre et évaluer les pratiques et de la satisfaction des usagers.
 Participer à la définition et à la réalisation des audits dans les services, assurer l'exploitation et la diffusion des résultats de ces audits
Suivi de la réalisation des obligations réglementaires en matière de qualité et prévention des risques
 Participer à l'organisation, la coordination, le suivi et l'assistance méthodologique du projet d'établissement.
 Suivre le projet d'établissement.
 Participer à l'organisation, la coordination, le suivi et l'assistance méthodologique de l'évaluation interne / externe
Contribuer à la formation et à la qualité/prévention des risques
Profils recherchés
Diplôme : Bac+2/3 en gestion et prévention des risques professionnels type Diplôme Universitaire (DU) Qualité et gestion des risques en établissement sanitaires et médico-sociaux
Connaissances du fonctionnement des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (ESMS).

* Connaissances juridiques du secteur médico-social
* Démarches, méthodes et outils de management de la qualité ou d'évaluation
* Méthodes d'audit interne
* Méthodologie d'évaluation des pratiques professionnelles
* Pédagogie générale
* Techniques de communication : pilotage, animation/communication et leadership
* Conduite de projet
* Réalisation de tableaux de bord
* Planification, organisation, gestion du temps
* Sens des responsabilités et du service public
* Faire preuve de discrétion professionnelle
* Capacité d'analyse, d'observation et de synthèse
* Ouverture d'esprit
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
* Rigueur et dynamisme

Contact

Informations complémentaires
CANDIDATURE
Période pour candidater au plus tard jusqu'au 08/11/2021 (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS du Marsan, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail : service.rh@montdemarsan-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.