Chargé(e) de communication

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220500647039
Publiée le 20/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes du Pays d'Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
Lieu de travail
PEYREHORADE
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
20/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans et sous la supervision de la Direction Générale des Services, le/la chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre des projets et des outils de communication de la collectivité. Il/Elle développe la création des supports, et en assure la qualité des formes et des contenus. Il/Elle véhicule l'image de la collectivité auprès de ses partenaires et de ses usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Stratégie de communication :
* Définir les objectifs et la stratégie de communication de la Communauté de communes et du CIAS en relation avec les élus et la Direction Générale des Services
* Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication interne et externe conforme à la politique de communication définie
* Assurer la visibilité et l'image de marque de la Communauté de communes et du CIAS auprès de ses partenaires et usagers

- Supports de communication :
* Définir et garantir l'identité visuelle de la Communauté de communes et du CIAS
* Assurer la cohérence générale des outils de communication, tant au niveau du contenu que du visuel
* Concevoir et réaliser des supports de communication adaptés au public ciblé : brochures d'information pour les services, supports de communication événementiels
* Assurer la rédaction, la mise en page, l'impression et la diffusion du magazine communautaire (2 par an)
* Concevoir des supports de communication interne : lettre d'information interne, livret d'accueil des agents
* Concevoir et rédiger des articles, discours et documents institutionnels (rapport annuel d'activité, ...)
* Assurer le suivi des prestations avec les professionnels de la création (agences de communication, imprimeurs, graphistes)
* Assurer le suivi de la communication digitale et l'actualisation des outils (sites internet et réseaux sociaux) en lien avec les services
* Assurer l'alimentation de la banque d'image (photographie) et sa gestion (droit à l'image, acquisitions et classement)

- Relations presse :
* Tenir à jour d'un fichier de relation presse et revue de presse
* Organiser les relations avec la presse et les médias
* Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
* Rédiger les communiqués et dossiers de presse

- Evènementiel :
* Participer aux manifestations organisées sur le Pays d'Orthe et Arrigans
* Coordonner la mise en œuvre d'actions événementielles pour promouvoir les services de la Communauté de communes (Semaine Bleue, Journée des familles)
* Organiser des événements internes pour développer la cohésion des équipes
* Assurer l'organisation des évènements institutionnels (vœux, inaugurations)
* Assurer la promotion des évènements culturels en lien avec le service culture

Particularités du poste :
* Déplacements fréquents
* Horaires irréguliers avec amplitude variable
* Travail en semaine, certains soirs, week-ends et jours fériés selon les manifestations à couvrir
* Utilisation du véhicule de service selon sa disponibilité, le cas échéant, utilisation du véhicule personnel
Profils recherchés
Savoirs :
* Être diplômé ou disposer d'une expérience en communication
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
* Connaître l'environnement institutionnel de la collectivité et de ses partenaires locaux
* Connaître le règlement intérieur
* Suivre l'évolution du cadre règlementaire des politiques publiques
* Connaître l'environnement professionnel de la communication
* Connaître la règlementation relative à la diffusion de l'information
* Posséder le permis B

Savoir-faire :
* Appliquer le règlement intérieur
* Maîtriser les langages, les techniques et les outils de communication
* Maîtriser les méthodes de recueil et de traitement de l'information
* Adapter les outils du marketing territorial aux besoins de la collectivité
* Maîtriser les logiciels bureautiques et de création graphique (suite Adobe)
* Savoir analyser des données, les synthétiser, les retranscrire et les mettre en forme
* Concevoir et réaliser des supports de communication variés
* Maîtriser les techniques de conduite de réunion
* Connaître et utiliser les techniques et outils de diffusion de l'information
* Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches imparties, sous la supervision et dans le respect des consignes énoncées par le responsable de service

Savoir-être :
* Respect d'autrui
* Qualité d'écoute, réserve et discrétion
* Esprit de synthèse
* Curiosité professionnelle
* Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit
* Ponctualité, assiduité et disponibilité
* Investissement dans le service

Contact

Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + expériences à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.