Responsable des services techniques (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220600667752
Publiée le 09/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE DU MONT
1 av georges sabde
40280 Saint pierre du mont
Lieu de travail
Saint pierre du mont
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
09/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint Pierre du Mont (10049 habitants) recrute son/sa responsable du Centre Technique Municipal.

Sous la direction du Directeur des services techniques, il/elle pilote les services infrastructures/réseaux et espaces verts (25 agents), en assure la coordination, le management et l'efficacité.
Il/elle est gère, encadre et anime les agents en qualité de supérieur(e) hiérarchique direct.
Il/elle est l'intermédiaire indispensable à la gestion des doléances des administrés, des utilisateurs des bâtiments communaux et espaces publics, des élus et dans les relations avec les différents partenaires.
Il/elle assiste le DST et assure son remplacement en cas d'absence.
Missions / conditions d'exercice
COORDONNER ET PILOTER LES SERVICES INFRASTRUCTURES/RÉSEAUX ET ESPACES VERTS DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL, EN ASSURER LE MANAGEMENT ET L'EFFICACITÉ :

- Planifier et hiérarchiser les activités du centre technique municipal et établir les priorités d'action
- Coordonner et conseiller au quotidien les services du CTM et s'assurer de la bonne transversalité des interventions entre les services
- Veiller à l'organisation générale du CTM en lien étroit avec le DST (absences, suivi des congés, heures supplémentaires, astreintes)
- Participer activement à l'évolution des pratiques, développer une approche durable de ces pratiques, identifier les besoins en formation
- Gérer les moyens techniques et matériels du CTM
- Préparer, en relation avec le DST, le budget du CTM et en assurer le suivi
- Vérifier et signer les demandes de bons de commandes avant la transmission au service comptable
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité et sensibiliser les agents
- Veiller au soutien logistique des manifestations en relation avec les services communication et vie associative
- Assurer l'organisation et le suivi des travaux de maintenance des groupes scolaires dans le cadre d'une mise à disposition de l'Agglomération de Mont de Marsan (3 groupes scolaires sur la Commune)
- Participer aux astreintes
- Assistant de prévention en lien avec les services du CDG40

ENCADRER ET ANIMER LES EQUIPES :
- Organiser le travail des agents, élaborer les plannings
- Gérer les congés et autres absences
-Rédiger et mettre à jour les fiches de poste et réaliser les entretiens professionnels des agents
- Assurer les relations avec l'ensemble des concessionnaires et partenaires sur le domaine public
- Planifier, coordonner, suivre et contrôler la bonne exécution des travaux exécutés en régie ou par des entreprises extérieures
- Procéder aux demandes de devis et établir les demandes de bons de commande
- Procéder au montage des dossiers de consultation (travaux et fournitures) y compris marchés à bon de commande en relation avec l'agent en charge de la commande publique
- Réceptionner et évaluer les travaux, contrôler les pièces relatives à l'exécution des chantiers
- Gérer le mobilier urbain (pose et entretien)
- Participer aux réunions des chefs de service autant que besoin et en cas d'absence du DST

PRENDRE EN CHARGE LES DEMANDES DES ADMINISTRES, DES UTILISATEURS DES BÂTIMENTS ET ESPACES PUBLICS ET DES ÉLUS :

- Analyser les demandes en lien avec les responsables de service et leurs adjoints, en vérifier la pertinence in situ et proposer les actions appropriées
- S'assurer de leur saisie sur le logiciel dédié
- Assurer les réponses aux administrés en relation avec le DST
- Assurer le suivi de l'exécution des éventuelles actions validées

ASSISTER LE DST :

- Être force de proposition
- Rendre compte des activités du CTM
- Assurer le remplacement du DST en cas d'absence de ce dernier (gérer les urgences et problèmes techniques rencontrés)
Profils recherchés
Formation de type BTS ou DUT ou équivalent dans les domaines génie civil, bâtiment, travaux publics.
Permis B obligatoire (mise à disposition d'une voiture de service)
Expérience significative sur un poste similaire
Expérience avérée en encadrement d'équipe et management
Forte capacité à mobiliser et sens du dialogue
Connaissances des différents domaines de technicité du service : voirie, domaine public, commande publique, bâtiments, espaces verts
Maîtrise les outils informatiques et bureautiques (logiciels professionnels - Geolux - Mainti4)
Connaissances des règles en hygiène et sécurité
Goût du terrain
Savoir gérer les urgences et déterminer les priorités
Qualités rédactionnelles
Sens du travail en équipe et en transversalité
Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Poste ouvert aux contractuel(le)s, fonctionnaires par voie de détachement, mutation ou liste d'aptitude

Traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur au maintien de salaire

Astreinte du vendredi au vendredi, 1 fois toutes les 6 semaines

Pour plus de renseignements sur l'offre d'emploi, vous pouvez joindre
Monsieur Dominique Cazaux 05 58 76 49 13.

Candidature à envoyer avec CV - lettre de motivation - dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires - dernier bulletin de salaire - dernier entretien professionnel pour les fonctionnaires :
par e-mail : grh@saintpierredumont.fr

par voie postale Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines -1 avenue Georges Sabde - 40280 Saint Pierre du Mont.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.