Directeur/Directrice d'EHPAD

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220600678607
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
EHPAD DE MIMIZAN
Rue jean rostand
40200 Mimizan
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mimizan
Poste à pourvoir le
15/08/2022
Date limite de candidature
14/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Mimizan recherche un directeur/une directrice à temps complet pour son établissement " Le Chant des Pins ".
Placé sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale et du directeur du Centre Communal d'Action Sociale, en lien avec les élus référents, le directeur/la directrice assurera la gestion globale d'un établissement accueillant 141 résidents. Plusieurs modalités d'accueil sont proposées : hébergement permanent, hébergement temporaire, unité protégée, accueil de jour.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur/la directrice de l'EHPAD est garant de :
- la gestion administrative, règlementaire et législative,
- la gestion budgétaire et financière,
- la gestion des ressources humaines,
- la gestion logistique,
- la gestion technique du bâti et du parc (mise aux normes des locaux, travaux, entretien des bâtiments...),
- la gestion de la communication,
- management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 160 agents,
- l'application de la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité,
- la continuité de la démarche d'amélioration de la qualité de service et de la gestion des risques,
- l'animation et la déclinaison des différents projets institutionnels : projets d'établissement, de vie, de soins dans le souci du bien-être et du respect des résidents et de la qualité du service rendu,
- relations avec les résidents, leur famille,
- développement et coordination d'un réseau et des coopérations sur le territoire,
- relations avec les autorités de tutelle et élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports financiers, enquêtes ...),
- la collaboration avec les autres services du C.C.A.S. (offres de marché, groupes de travail sur des questions interservices...).
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac +5) de type CAFDES, master MESS ou MOSS, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à une fonction de directeur d'établissement social ou médico-social.
Une bonne connaissance de la gérontologie et du fonctionnement d'un EHPAD est nécessaire.
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale,
- Connaissance des processus budgétaires, gestion des ressources financières et négociation
- Connaissance de la démarche qualité et la règlementation en matière de sécurité,
- Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives,
- Capacité à animer, diriger et coordonner l'activité d'une équipe, organiser le fonctionnement d'une structure et travailler en transversalité,
- Connaissance et maîtrise de la comptabilité M22,
- Forte capacité d'organisation, d'adaptation, de réactivité, d'analyse et de synthèse,
- Dynamisme, rigueur, implication, force de proposition, initiative.
- Disponibilité, discrétion, écoute, diplomatie, autonomie.
- Maîtrises des outils bureautiques,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Sens du service public,

Contact

Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des attachés territoriaux) ou contractuelle.
- Poste à temps complet (35 h semaine) à pourvoir au 15 août 2022.
- Astreintes techniques
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire + NBI

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président du C.C.A.S. de Mimizan
2, avenue de la Gare
40200 MIMIZAN

Renseignements complémentaires auprès du Directeur du CCAS :
dumont-a@mimizan.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.