Comptable (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220600679731
Publiée le 18/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
15/07/2022
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le pôle comptabilité / finances recrute un/une adjointe à la cheffe de service. Il/elle sera en charge de la préparation, l'exécution budgétaire de la partie fonctionnement et des procédures comptables en collaboration et suppléance de la cheffe de service.
Missions / conditions d'exercice
Collaboration avec la Chef de service
Comptabilité Engagement et suivi des dépenses et recettes (fonctionnement) Contrôle et intégration des factures via les logiciels métiers
Assurer la liquidation et le mandatement des dépenses dans les délais impartis Assurer la facturation des conventions des clients, émettre les titres de recettes Suivi des sinistres d'assurance en collaboration avec le service juridique
Suivi de la Trésorerie Suivi des états de reste et mise en place d'une procédure pour les impayés Saisie des comptes rendu de réunion et de rapports
Budget
Préparation, suivi des crédits budgétaires de fonctionnement
Mise en place de tableaux de bord pour certaines dépenses et recettes Opération de fin d'année (rattachement, stock, reports, ...)
Relation avec la Trésorerie
ACTIVITES ANNEXES
Personnel
Suivi des congés et absences des agents via le logiciel Horoquartz
Pour les agents de droit public : préparation et élaboration de la paie (saisie des éléments mensuels, contrôle des états, déclaration et édition des bulletins de paie) Pour les agents de droit privé et en collaboration avec le cabinet comptable : préparation de la fiche de liaison, contrôle et édition des bulletins de paie, suivi des arrêts maladie (subrogation)
Comptabilité Engagement et suivi des dépenses et recettes (fonctionnement) Contrôle et intégration des factures via les logiciels métiers
Assurer la liquidation et le mandatement des dépenses dans les délais impartis Assurer la facturation des conventions des clients, émettre les titres de recettes Suivi des sinistres d'assurance en collaboration avec le service juridique
Suivi de la Trésorerie Suivi des états de reste et mise en place d'une procédure pour les impayés Saisie des comptes rendu de réunion et de rapports
Budget
Préparation, suivi des crédits budgétaires de fonctionnement
Mise en place de tableaux de bord pour certaines dépenses et recettes Opération de fin d'année (rattachement, stock, reports, ...)
Relation avec la Trésorerie
ACTIVITES ANNEXES
Personnel
Suivi des congés et absences des agents via le logiciel Horoquartz
Pour les agents de droit public : préparation et élaboration de la paie (saisie des éléments mensuels, contrôle des états, déclaration et édition des bulletins de paie) Pour les agents de droit privé et en collaboration avec le cabinet comptable : préparation de la fiche de liaison, contrôle et édition des bulletins de paie, suivi des arrêts maladie (subrogation)
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité
Travail établi sous l'autorité de la cheffe comptable et financière
Responsabilisation dans le respect des règles comptables
Respect des règles dans l'utilisation des équipements de travail
Compétences requises :
Savoirs théoriques
BAC+2/3 : DUT ou BTS Comptabilité et gestion / DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) / GEA
Savoirs faire
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la comptabilité/gestion
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des règles comptables M49 et M4
* Connaissances en réglementation du personnel de droit privé serait un plus
Savoirs être
* Rigueur et discrétion
* Organisation et autonomie
* Sens de l'initiative
* Travail en équipe
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Forte capacité d'adaptation
* Force de proposition
Travail établi sous l'autorité de la cheffe comptable et financière
Responsabilisation dans le respect des règles comptables
Respect des règles dans l'utilisation des équipements de travail
Compétences requises :
Savoirs théoriques
BAC+2/3 : DUT ou BTS Comptabilité et gestion / DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) / GEA
Savoirs faire
Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la comptabilité/gestion
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des règles comptables M49 et M4
* Connaissances en réglementation du personnel de droit privé serait un plus
Savoirs être
* Rigueur et discrétion
* Organisation et autonomie
* Sens de l'initiative
* Travail en équipe
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Forte capacité d'adaptation
* Force de proposition
Contact
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
CDI de droit privé
Du Lundi au Vendredi : 39 heures - 22 jours de RTT / an
Salaire indiciaire et régime indemnitaire - COSS / CNAS
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
CDI de droit privé
Du Lundi au Vendredi : 39 heures - 22 jours de RTT / an
Salaire indiciaire et régime indemnitaire - COSS / CNAS
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.