ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT (CCAS - CIAS)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220600679745
Publiée le 18/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS DU MARSAN
326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
Lieu de travail
Mont de marsan
Poste à pourvoir le
15/07/2022
Date limite de candidature
05/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Marsan (CIAS / CCAS) recherche un(e) agent technique polyvalent pour mener à bien les missions de maintenance au sein de ses bâtiments médico - sociaux.
Tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, placé sous l'autorité directe du responsable technique, l'agent technique contribue à l'entretien technique des locaux et des installations afin d'apporter du confort aux usagers et de faciliter le travail au quotidien de l'ensemble du personnel de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance générale des bâtiments
Entretien général des bâtiments, surveillance de leur état
- Suivi des entreprises lors de la réalisation de travaux d'entretien et/ou de maintenance dans l'établissement
- Suivi des de maintenance en lien avec le responsable comptable et financier des deux collectivités
Maintenance du matériel et de l'outillage
- Gestion du stock du matériel et des consommables propre à chaque service/ budget
- Demande de devis auprès des fournisseurs
- Réalisation de chantiers en interne
- Aide à l'installation des résidents (arrivée ou changement de chambre) de la MAS
- Petits dépannages
Accueil et sécurité
- Gestion des crises
- Suivi de la gestion domotique de la MAS ; surveillance du système incendie et du système de chauffage et climatisation des différents services
- Préparation des dossiers en vue de la commission de sécurité
- Participation à la commission de sécurité
Missions diverses
- Entretien des véhicules et suivi
- Entretien général des espaces verts
- Fleurissement, entretien et arrosage
- Suivi des déchets, stockage et élimination des encombrants
Profils recherchés
Diplôme type Bac professionnel ou BTS Technicien supérieur de maintenance industrielle
Habilitation électrique
Savoirs - faire
- Compétences techniques dans le domaine de l'électricité, la plomberie et les petits travaux d'entretien des bâtiments
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de sécurité de celles-ci
- Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Savoir s'adapter aux changements
- Rigueur et organisation
- Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoirs - être
* Dynamisme
* Rigueur
* Écoute
* Capacité d'adaptation
* Respect du secret professionnel et devoir de discrétion
* Sens de la hiérarchie

Contact

Informations complémentaires
Candidature
Période pour candidate (CV + lettre de motivation + diplômes)
à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan,
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.