Référent Espaces Verts et Installations Sportives
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Offre n° O040220600688448
Publiée le 24/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT GEOURS DE MAREMNE
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
04/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT-GEOURS-DE-MAREMNE, 2900 habitants, située sur le territoire très dynamique du Sud des Landes et en pleine expansion recrute un adjoint technique, référent Espaces Verts et Installations Sportives.
Placé(e) sous l'autorité du responsable des Services Techniques et de son adjoint, vous serez en encadrement opérationnel d'une équipe de moins de 5 agents.
Compétent dans votre domaine d'activité, vous appréciez le travail en équipe et le travail de terrain.
Vous justifiez d'une expérience similaire sur une collectivité de strate 3000 à 5000 habitants et vous appréciez la polyvalence d'intervention obligatoire dans ce type de service et cette taille de commune.
Placé(e) sous l'autorité du responsable des Services Techniques et de son adjoint, vous serez en encadrement opérationnel d'une équipe de moins de 5 agents.
Compétent dans votre domaine d'activité, vous appréciez le travail en équipe et le travail de terrain.
Vous justifiez d'une expérience similaire sur une collectivité de strate 3000 à 5000 habitants et vous appréciez la polyvalence d'intervention obligatoire dans ce type de service et cette taille de commune.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'espaces verts et paysages :
-Mettre en œuvre les orientations en matière d'espaces verts,
-Participer aux plannings entretien Espaces Verts et Espaces Sportifs
-Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
-Être en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations,
-Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable
Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts :
-Réaliser d'études et chiffrages,
-Gérer le matériel, les véhicules du service, en lien avec le responsable des services techniques et son adjoint
Encadrement opérationnel de l'équipe Espaces Verts :
-Encadrer en proximité d'une équipe de moins de 5 agents
-Mise en place du suivi et du contrôle des activités du service
Participation aux activités quotidiennes des services techniques :
-Polyvalence d'intervention :
* Activité principale l'entretien des Espaces Verts
* Activité secondaire : participation aux différentes activités des services techniques (installation manifestations, voirie, entretien des chemins, propreté urbaine, ...)
-Mettre en œuvre les orientations en matière d'espaces verts,
-Participer aux plannings entretien Espaces Verts et Espaces Sportifs
-Être force de proposition pour la création de nouveaux espaces,
-Être en adéquation avec les nouvelles normes et règlementations,
-Concevoir et mettre en œuvre des actions liées aux projets de développement durable
Choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts :
-Réaliser d'études et chiffrages,
-Gérer le matériel, les véhicules du service, en lien avec le responsable des services techniques et son adjoint
Encadrement opérationnel de l'équipe Espaces Verts :
-Encadrer en proximité d'une équipe de moins de 5 agents
-Mise en place du suivi et du contrôle des activités du service
Participation aux activités quotidiennes des services techniques :
-Polyvalence d'intervention :
* Activité principale l'entretien des Espaces Verts
* Activité secondaire : participation aux différentes activités des services techniques (installation manifestations, voirie, entretien des chemins, propreté urbaine, ...)
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE :
- Connaissances techniques de l'entretien des Espaces Verts
- Savoir analyser les besoins techniques des espaces verts de la collectivité
- Connaissances techniques de l'entretien des aires de jeux des installations sportives
- Connaissance en encadrement d'équipe de proximité
- Connaissance de la fonction publique territoriale
SAVOIRS-ETRE :
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Créativité et esprit d'initiative
- Calme et maîtrise de soi
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
DIPLOME et HABILITATION :
CAP / BEP dans le domaine de la création et de l'entretien d'espaces verts
Ou Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec des compétences avérées dans les différents domaines d'activité
Attestation de formation à la conduite des tondeuses autoportée
Le CACES R482 A serait un plus
- Connaissances techniques de l'entretien des Espaces Verts
- Savoir analyser les besoins techniques des espaces verts de la collectivité
- Connaissances techniques de l'entretien des aires de jeux des installations sportives
- Connaissance en encadrement d'équipe de proximité
- Connaissance de la fonction publique territoriale
SAVOIRS-ETRE :
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue
- Créativité et esprit d'initiative
- Calme et maîtrise de soi
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
DIPLOME et HABILITATION :
CAP / BEP dans le domaine de la création et de l'entretien d'espaces verts
Ou Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire avec des compétences avérées dans les différents domaines d'activité
Attestation de formation à la conduite des tondeuses autoportée
Le CACES R482 A serait un plus
Contact
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste de catégorie C : grade adjoint technique territorial / adjoint technique principal 2ème classe ou adjoint technique principal 1ère classe
Rémunération : Traitement de base indiciaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : COS, CNAS et participation employeur santé et prévoyance
Les entretiens sont prévus semaine 36.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2022 par voie de mutation ou par voie directe
DOSSIER DE CANDIDATURE ET RENSEIGNEMENTS :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation le cas échéant à adresser avant le 04 août 2022 -12H à l'attention de Monsieur le Maire par mail uniquement à :
contact@stgm.fr
Pour tout renseignement, merci de contacter M. Jean DAMESTOY, DGA au 05 58 57 30 05.
Poste de catégorie C : grade adjoint technique territorial / adjoint technique principal 2ème classe ou adjoint technique principal 1ère classe
Rémunération : Traitement de base indiciaire + RIFSEEP
Avantages sociaux : COS, CNAS et participation employeur santé et prévoyance
Les entretiens sont prévus semaine 36.
Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2022 par voie de mutation ou par voie directe
DOSSIER DE CANDIDATURE ET RENSEIGNEMENTS :
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation le cas échéant à adresser avant le 04 août 2022 -12H à l'attention de Monsieur le Maire par mail uniquement à :
contact@stgm.fr
Pour tout renseignement, merci de contacter M. Jean DAMESTOY, DGA au 05 58 57 30 05.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.