ASSISTANTE CHARGE PROJET MAT

Offre n° O040220900792308
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS DU MARSAN
326 rue de la croix blanche
40000 Mont de marsan
Département de travail
Landes
Poste à pourvoir le
17/10/2022
Date limite de candidature
15/10/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social,
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture prochaine de la Maison d'Accueil Temporaire, nous recherchons un assistant(e) au chargé de projet MAT.
Cette structure proposera 10 places d'accueil de jour et 17 places d'hébergement temporaire.
Ce service s'adressera aux personnes âgées de plus de 60 ans vivant à domicile, en perte d'autonomie physique, atteintes de maladies neuro dégénératives et aux personnes autonomes isolées. Il sera aussi une solution de répit pour les aidants en leur proposant des prises en charge temporaires de leurs aînés dans la limite de 90 jours par an dans le cadre de l'hébergement temporaire mais aussi des prises en charge ponctuelles sur la journée via l'accueil de jour qui proposera des activités, animations et repas thérapeutiques dans un lieu dédié.
Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité du DGA social et de l'élue en charge des affaires sociales.
Il/elle participe à la mise en œuvre de l'ouverture de l'établissement et fluidifie l'activité en assurant la diffusion de l'information et le partage des bonnes pratiques.
Missions
Activités de coordination/d'animation des différents partenaires
* Accompagner les acteurs internes / externes dans la mise en œuvre de la stratégie d'ouverture d'établissement
* Assurer la coordination/coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service
* Participer à l'animation du réseau des différentes structures externes en assurant le relais d'information et en fluidifiant les échanges
* Co - animer les groupes de travail portant sur les problématiques rencontrées
* Participer à la mise en œuvre le projet d'établissement
Gestion des travaux
* Être l'interlocuteur privilégié pour la coordination des travaux
* Assurer la partie réglementaire et administrative de l'ouverture d'un établissement médico - social
Activités de promotion
* Contribuer aux opérations de communication
* Participer au recrutement du personnel soignant
* Représenter la collectivité au sein des instances locales
Gestion administrative
* Assurer les tâches administratives en lien avec la gestion des projets
* Réaliser des bilans d'activité
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
* Participer à la gestion d'achats des produits et des matériels
* Participer à la démarche qualité / gestion des risques
Profils recherchés
Diplômes
* Diplôme de niveau I dans le secteur médico-social : CAFDES (Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale)
* Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale)
* Master en management spécialisé : par exemple MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)
Compétences techniques
* Bonne connaissance du secteur médico-social, y compris les publics cibles et les agréments s'appliquant à l'activité
* Compétences rédactionnelles
* Connaissances en technique de gestion de projet
* Bonnes connaissances des techniques de communication
* Bonne connaissance des politiques publiques applicables
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Compétences en animation d'équipes transverses
Aptitudes professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Force de proposition et de conviction
* Qualités relationnelles
* Sens de l'organisation, autonomie
* Capacité à travailler en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Indiquez la référence de l’offre : CIAS-MAT_CP-MP4/2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page