Rejoignez le Pôle petite enfance du CIAS Chalosse Tursan, composé de 2 établissements d'accueil du jeune enfant :
-la Crèche Clair de Lune, située à Saint-Sever (40 berceaux - équipe de 17 agents),
-la Halte-garderie d'Hagetmau (15 berceaux - équipe de 4 agents).
Vous disposerez d'une double fonction au sein de ce Pôle :
-éducateur de jeunes enfants au sein de la Crèche Clair de Lune à Saint-Sever (affectation géographique principale),
-adjoint de direction à l'échelle du Pôle, en équipe avec la directrice (du Pôle et de la Crèche Clair de Lune) et la responsable (et EJE) de la Halte-garderie d'Hagetmau.
Vous intègrerez une équipe soudée et dynamique, composée de professionnelles de la petite enfance, soucieuse :
-de proposer des modes d'accueil réfléchis autour des besoins de l'enfant (pour l'aider à réaliser ses propres expériences, à gagner en confiance en lui et en estime de soi),
-d'accompagner la famille dans ses questionnements,
-de développer, sous l'impulsion des élus et en lien avec la direction générale des services, la coordinatrice enfance / jeunesse, le RPE, les ALSH... une politique petite enfance / enfance / jeunesse cohérente à l'échelle des 50 communes du territoire, à destination de ses 26 000 habitants.
Vous travaillerez enfin pour (et au sein) d'un territoire magnifique, situé au sud-est des Landes, entre Mont-de-Marsan et Pau. Un territoire ponctué de vallées propices à l'agriculture, de villages, bastides et arènes de course landaise, avec vue sur les Pyrénées. Un territoire où il fait bon vivre !
Un 1er contrat à durée déterminée d'1 an vous sera proposé. Celui-ci pourra évoluer vers un emploi permanent (CDI ou titulaire de la fonction publique territoriale).

MISSION 1 : COLLABORATION AVEC LA DIRECTRICE ET PARTICIPATION À LA CONTINUITÉ DE LA DIRECTION À L'ÉCHELLE DU PÔLE PETITE ENFANCE CHALOSSE TURSAN
-Assurer la continuité de la direction en cas d'absence de la directrice (du Pôle et de la Crèche Clair de Lune) ou de la responsable (et EJE) de la Halte-garderie d'Hagetmau
-Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement des 2 structures du pôle
-Rédiger, mettre en œuvre et suivre des projets éducatifs
-Être force de propositions (aménagement des locaux, etc.)
-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Participer à diverses réunions avec les partenaires extérieurs (PMI, Centre Maternel, etc.)

MISSION 2 : ASSURER L'ACCUEIL ET LA PRISE EN CHARGE GLOBALE DES ENFANTS ET DE LEUR FAMILLE AU SEIN DE LA CRÈCHE CLAIR DE LUNE
-Organiser l'accueil de l'enfant, en favorisant le lien avec le personnel encadrant et la famille
-Accompagner l'équipe pour l'accueil et l'intégration de l'enfant porteur d'une maladie chronique et / ou d'un handicap
-Veiller au bien-être des enfants et à leur sécurité affective
-Appliquer les protocoles médicaux, d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein du Pôle petite enfance Chalosse Tursan
-Assurer des fonctions d'éducation et de prévention auprès des jeunes enfants
-Répondre aux questionnements des parents dans le cadre d'un soutien à la parentalité
-Organiser des réunions d'échanges et d'informations thématiques à destination des familles

MISSION 3 : ASSURER L'ENCADREMENT DU PERSONNEL ET DES STAGIAIRES DE LA CRÈCHE CLAIR DE LUNE
-Accompagner l'équipe dans ses pratiques professionnelles
-Garantir l'application du projet pédagogique en lien avec la directrice de la crèche
-Participer aux différentes réunions d'équipe
-Planifier, organiser et suivre l'accueil des stagiaires
-Rédiger des bilans ou des évaluations de stage

MISSION 4 : ORGANISER ET CONTRÔLER LES ANIMATIONS ET ACTIVITÉS PROPOSÉES AU SEIN DE LA CRÈCHE CLAIR DE LUNE
-Préparer, mettre en œuvre et suivre les animations de la crèche au quotidien, en lien avec les professionnelles de chaque section
-Préparer, mettre en œuvre et suivre les animations proposées dans le cadre du projet " éveil " du Conseil départemental
-Réaliser des activités auprès des enfants
-Planifier, contrôler et suivre les animations des intervenants extérieurs
-Élaborer des projets
-Rédiger des bilans d'activité

MISSION 5 : ASSURER LE SUIVI DES FOURNITURES DE LA CRÈCHE CLAIR DE LUNE
-Gérer les stocks et suivre les commandes
-Proposer des achats de matériel à destination des enfants

SAVOIRS :
-Travailler et se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
-Connaître la réglementation en vigueur liée aux structures d'accueil de jeunes enfants
-Analyser les besoins des enfants, des familles et du service
-Manager, encadrer une équipe au quotidien
-S'adapter aux changements et gérer les urgences
-Dédramatiser des situations difficiles sur le plan social ou institutionnel
-Rechercher la conciliation en cas de conflit
-Maîtriser l'outil informatique (logiciels de bureautique, applications "métiers" crèche)

SAVOIRS-ÊTRE :
-Avoir le sens du service public
-Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
-Disposer d'une grande autonomie dans l'organisation de son travail
-Être capable de s'adapter
-Savoir gérer ses affects et émotions
-Avoir le sens des responsabilités
-Respecter le secret professionnel
-Être ponctuel(le) et assidu(e)