CONSEILLER (E) NUMERIQUE
Offre n° O040230300969853
Publiée le 10/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Roquefort
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
14/04/2023
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recrute dans le cadre du plan France Relance , un conseiller(e) numérique.
Le conseiller(e) numérique aura pour rôle de favoriser l'inclusion numérique, d'aider à la prise en main et d'accompagner à la maitrise des services et outils numériques.
Le conseiller(e) numérique aura pour rôle de favoriser l'inclusion numérique, d'aider à la prise en main et d'accompagner à la maitrise des services et outils numériques.
Missions et conditions d'exercice
Intervenir auprès des usagers pour les sensibiliser aux enjeux du numérique :
- lutter contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources,
- protéger les données personnelles,
- maîtriser les réseaux sociaux,
- développer, encadrer et apprendre à maîtriser les usages numériques des enfants/adolescents,
Soutenir les administré(e)s dans leurs usages quotidiens du numérique :
- découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique,
- découvrir et utiliser les réseaux sociaux,
- découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques,
- acheter en ligne,
- travailler à distance,
- consulter un médecin,
Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne :
- mobiliser le dispositif Aidants Connect pour appuyer les équipes d'accompagnants
- accompagner les usagers dans l'utilisation de leurs espaces personnels
- assurer des présentations de procédures en ligne
- réorienter et travailler en liaison avec les Maison France Services du territoire
Animer les Ateliers Multiservices Informatiques (AMIs) : dans les murs et " hors murs "
- accueillir les usagers (accueil libre, formations thématiques, bénéficiaires des dispositifs PIN 40, associations partenaires...), les agents de la collectivité ou les publics de nos services
- gérer les coworkers
Participer aux temps collectifs de coordination et de mobilisation des conseillers numériques du département (animés par l'ALPI)
- lutter contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources,
- protéger les données personnelles,
- maîtriser les réseaux sociaux,
- développer, encadrer et apprendre à maîtriser les usages numériques des enfants/adolescents,
Soutenir les administré(e)s dans leurs usages quotidiens du numérique :
- découvrir et utiliser les outils de messagerie électronique,
- découvrir et utiliser les réseaux sociaux,
- découvrir, installer et utiliser les logiciels de communication sur les outils numériques,
- acheter en ligne,
- travailler à distance,
- consulter un médecin,
Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne :
- mobiliser le dispositif Aidants Connect pour appuyer les équipes d'accompagnants
- accompagner les usagers dans l'utilisation de leurs espaces personnels
- assurer des présentations de procédures en ligne
- réorienter et travailler en liaison avec les Maison France Services du territoire
Animer les Ateliers Multiservices Informatiques (AMIs) : dans les murs et " hors murs "
- accueillir les usagers (accueil libre, formations thématiques, bénéficiaires des dispositifs PIN 40, associations partenaires...), les agents de la collectivité ou les publics de nos services
- gérer les coworkers
Participer aux temps collectifs de coordination et de mobilisation des conseillers numériques du département (animés par l'ALPI)
Profils recherchés
Pas de diplôme requis, première expérience appréciée
Test PIX apprécié
Bonne connaissance des logiciels de bureautique, Internet et multimédia
Aptitude à traiter les problématiques liées au domaine du numérique
Maitrise l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision des collectivités territoriales
Bonne communication orale et écrite
Titulaire du Permis B : interventions sur l'ensemble du territoire communautaire et véhicule personnel
Formation :
La personne recrutée suivra une formation initiale ou continue obligatoire d'une durée de 3 semaines à 3 mois selon son niveau de compétences initial (formation certifiante).
Savoir-faire
Connaissance des environnements numériques et leurs architectures et appréhension des innovations technologiques
Capacité d'animation d'ateliers collectifs
Intervention auprès du milieu associatif
Savoir être
Bienveillance, Créativité, Probité, Capacité d'écoute et Discrétion
Travail en équipe et en réseau
Organisé et rigoureux dans l'exécution de ses tâches
Sens du service public, du contact et des relations humaines
Respect du secret professionnel
Test PIX apprécié
Bonne connaissance des logiciels de bureautique, Internet et multimédia
Aptitude à traiter les problématiques liées au domaine du numérique
Maitrise l'environnement territorial, le fonctionnement et processus de décision des collectivités territoriales
Bonne communication orale et écrite
Titulaire du Permis B : interventions sur l'ensemble du territoire communautaire et véhicule personnel
Formation :
La personne recrutée suivra une formation initiale ou continue obligatoire d'une durée de 3 semaines à 3 mois selon son niveau de compétences initial (formation certifiante).
Savoir-faire
Connaissance des environnements numériques et leurs architectures et appréhension des innovations technologiques
Capacité d'animation d'ateliers collectifs
Intervention auprès du milieu associatif
Savoir être
Bienveillance, Créativité, Probité, Capacité d'écoute et Discrétion
Travail en équipe et en réseau
Organisé et rigoureux dans l'exécution de ses tâches
Sens du service public, du contact et des relations humaines
Respect du secret professionnel
Contact
Contact
sylvie.lauron@ccla40.fr
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV et lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou didier.marcial@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Contrat de projet : 12 mois renouvelable
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou didier.marcial@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).
Contrat de projet : 12 mois renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.