Coordonnateur des agents d'entretien
Offre n° O040230300975824
Publiée le 16/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dax Cédex
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
27/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titre de restauration
Descriptif de l'emploi
COORDONNATEUR DES AGENTS D'ENTRETIEN (F/H)
DIRECTION GENERALE- SERVICES INTERIEURS - VILLE DE DAX
Cadre d'emplois des Techniciens ou des Agents de maîtrise
Filière Technique - Temps complet
La ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou par voie contractuelle un(e) Coordonnateur des agents d'entretien au sein du service intérieur - moyens généraux.
Le coordonnateur des agents d'entretien est un technicien organisant l'entretien des différents locaux de la collectivité en optimisant les besoins et les pratiques par la mise en place d'un plan de nettoyage et d'une analyse interne.
Il est en charge de l'encadrement des agents d'entretien, de la gestion budgétaire, de la passation et du suivi des marchés publics du service.
DIRECTION GENERALE- SERVICES INTERIEURS - VILLE DE DAX
Cadre d'emplois des Techniciens ou des Agents de maîtrise
Filière Technique - Temps complet
La ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou par voie contractuelle un(e) Coordonnateur des agents d'entretien au sein du service intérieur - moyens généraux.
Le coordonnateur des agents d'entretien est un technicien organisant l'entretien des différents locaux de la collectivité en optimisant les besoins et les pratiques par la mise en place d'un plan de nettoyage et d'une analyse interne.
Il est en charge de l'encadrement des agents d'entretien, de la gestion budgétaire, de la passation et du suivi des marchés publics du service.
Missions et conditions d'exercice
Réorganisation de la gestion de l'entretien :
* Réflexion sur les besoins d'externalisation ou d'internalisation
* Supervision, le cas échéant, des prestations sous traitées
* Mutualisation des besoins des différents services de la collectivité
* Mise en place d'un plan de nettoyage pour tous les bâtiments
* Mise en place d'un suivi de qualité sur les sites et évaluations
* Mise en place de tableaux de bord
Encadrement du personnel d'entretien :
* Gestion des plannings et organisation des missions
* Réalisation de visites régulières sur le terrain auprès des agents et des sites
* Conseil et accompagnements sur le terrain
Gestion financière et logistique :
* Organisation des livraisons, réception et vérification des achats
* Suivi des dépenses en fonction des besoin et en respectant le budget alloué
* Recensement des besoins
* Gestion des marchés publics du service
Contribution à des missions polyvalentes :
* Missions en lien avec le secrétariat général et le service intérieur
* Réflexion sur les besoins d'externalisation ou d'internalisation
* Supervision, le cas échéant, des prestations sous traitées
* Mutualisation des besoins des différents services de la collectivité
* Mise en place d'un plan de nettoyage pour tous les bâtiments
* Mise en place d'un suivi de qualité sur les sites et évaluations
* Mise en place de tableaux de bord
Encadrement du personnel d'entretien :
* Gestion des plannings et organisation des missions
* Réalisation de visites régulières sur le terrain auprès des agents et des sites
* Conseil et accompagnements sur le terrain
Gestion financière et logistique :
* Organisation des livraisons, réception et vérification des achats
* Suivi des dépenses en fonction des besoin et en respectant le budget alloué
* Recensement des besoins
* Gestion des marchés publics du service
Contribution à des missions polyvalentes :
* Missions en lien avec le secrétariat général et le service intérieur
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme post bac / bac +2 dans le domaine de l'hygiène, la propreté ou l'environnement et/ou disposant d'une expérience probante dans la planification d 'activités et dans l'encadrement d'équipes
Permis B indispensable
Planning susceptible d'être évolutif en fonction des nécessités de service et des amplitudes horaires des agents du service. Ce poste comprend aussi bien des temps de bureau que des déplacements sur le terrain.
* Maîtrise des procédures d'hygiène et de nettoyage des locaux
* Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité
* Connaissance des procédures de marchés publics appréciée
* Connaissance de la comptabilité publique appréciée
* Aptitude à la planification (point très important)
* Capacité à encadrer une équipe et à fédérer
* Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
* Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciels)
* Notions de gestion de stocks
* Réactivité
* Force de proposition
* Sens de l'organisation, de l'initiative, autonomie
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Rigueur dans l'exécution du travail et respect des échéances
* Sens de la discrétion
* Disponibilité
Permis B indispensable
Planning susceptible d'être évolutif en fonction des nécessités de service et des amplitudes horaires des agents du service. Ce poste comprend aussi bien des temps de bureau que des déplacements sur le terrain.
* Maîtrise des procédures d'hygiène et de nettoyage des locaux
* Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité
* Connaissance des procédures de marchés publics appréciée
* Connaissance de la comptabilité publique appréciée
* Aptitude à la planification (point très important)
* Capacité à encadrer une équipe et à fédérer
* Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation
* Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique et logiciels)
* Notions de gestion de stocks
* Réactivité
* Force de proposition
* Sens de l'organisation, de l'initiative, autonomie
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Rigueur dans l'exécution du travail et respect des échéances
* Sens de la discrétion
* Disponibilité
Contact
Contact
05 58 56 80 12
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titre de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées par mail :
service.rh@grand-dax.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Mairie de Dax - Direction des Ressources Humaines –rue Saint Pierre - 40 100 DAX
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat de prévoyance + titre de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées par mail :
service.rh@grand-dax.fr ou par courrier à Monsieur le Maire – Mairie de Dax - Direction des Ressources Humaines –rue Saint Pierre - 40 100 DAX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.