Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Offre n° O041210600316375
Publiée le 26/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CHAILLES
78 rue Nationale
41120 CHAILLES
Département de travail
Loir-et-Cher
Secteur du lieu de travail
Blois
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
Chailles, commune de 2763 habitants, limitrophe de Blois, est un territoire rural et dynamique.
Sous l'autorité directe et en collaboration avec le Maire, le/la directeur/trice gérénral/e des services contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services (administratif, technique, enfance jeunesse et médiathèque) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions
ADMINISTRATION GENERALE - INSTITUTION
Rattaché directement au Maire, le secrétaire général est chargé de la mise en application de la politique municipale au regard des décisions prises par l'autorité territoriale et l'organe délibérant.
Assistance et conseil aux élus : maîtrise du processus de décision de la collectivité, techniques de communication et de négociation
Préparation et rédaction des documents administratifs et techniques
Préparation et présence aux réunions de Conseil Municipal
Rédaction et exécution des décisions du Maire et du Conseil Municipal, et transmission : décisions du Maire, délibérations, comptes-rendus...

DIRECTION - GESTION DU PERSONNEL
Gestion du personnel communal : management opérationnel (direct et indirect) des services en veillant à la réactivité et à la qualité des services rendus -
Animation et pilotage des équipes : répartition, planification et contrôle des activités des agents et, le cas échéant,
Gestion d'éventuels conflits
Accompagnement des encadrants dans leur fonction de management
Nombre d'agents encadrés : 8 (C, B et C+)

FINANCES - MARCHES PUBLICS
Elaboration et suivi des budgets (principal, commercial, lotissement) en collaboration avec un agent de catégorie C
Gestion des procédures de Marchés publics : publicités, notifications, passations
Réalisation des dossiers de marchés et étude des offres (selon la complexité et la spécificité des marchés)
Dossiers de subventions
Réalisation de commandes
Assistance aux services dans l'évaluation de leurs besoins
Profils recherchés
Disponibilité : commissions, conseils municipaux...
Connaissance du Code des Marchés Publics et des règles budgétaires et comptables, veille juridique et information des élus et services
Connaissance du Statut de la Fonction Publique, veille juridique et information des élus et services
Mise en œuvre d'un management opérationnel (management adaptatif, management par objectifs)
Relations fonctionnelles : élus, ensemble des services en position hiérarchique, coopération avec d'autres collectivités, partenaires institutionnels, entreprises privées, associations... Mais aussi accueil de la population : techniques de médiation et de gestion des conflits
Susceptible d'effectuer toute tâche confiée par Monsieur le Maire ou son représentant et entrant dans le cadre des fonctions d'un DGS.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 54 79 72 00
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI + participation employeur prévoyance
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire, 78 rue Nationale 41120 CHAILLES
Renseignements auprès de Madame Amélie AVERTY: dgs@chailles41.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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