Coordinateur·rice parcs et jardins
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041211200503863
Publiée le 30/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
01/02/2022
Date limite de candidature
30/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction parcs et jardins, sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l'encadrement du service gestion des parcs et jardins, et participez à sa coordination technique, humaine et financière, à l'échelle du territoire de la ville et de l'agglomération
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'encadrement et le pilotage du personnel de la cellule gestion du patrimoine vert :
* piloter les activités en veillant aux règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, et à la bonne mise en œuvre des objectifs politiques,
* développer le management transversal par projet et objectifs et développer une organisation transverse de la gestion des espaces verts : coopérations interservices (public, privé)
* améliorer les pratiques professionnelles des agents,
* assurer le suivi des ressources humaines,
* suivre la réglementation et assurer une veille documentaire.
* Assurer la gestion des équipements et des matériels :
* piloter les activités d'entretien du matériel et recenser les besoins d'entretien du patrimoine bâti,
* gérer les prévisions d'investissement.
* Assurer la maintenance et l'amélioration du patrimoine végétal de la collectivité :
* superviser, l'entretien, la préservation et l'amélioration du patrimoine végétal des collectivités (patrimoine arboré, arbustif, fleurissement saisonnier et vivace, gazons et prairies...)
* suivre et contrôler les prestations à l'entreprise, ainsi que des achats de fournitures,
* analyser les fiches journalières de saisie des temps de travaux,
* assurer la gestion différenciée des espaces et mise en œuvre de la politique d'arrêt de l'utilisation des produits phytosanitaires, de lutte biologique intégrée et d'adaptation climatique,
* développer des méthodes de gestion durable, alternatives et participatives (jardins partagés par exemple),
* assurer le suivi des demandes d'administrés et des élu·es, et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
* Suivre le budget inhérent à la cellule gestion.
* piloter les activités en veillant aux règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, et à la bonne mise en œuvre des objectifs politiques,
* développer le management transversal par projet et objectifs et développer une organisation transverse de la gestion des espaces verts : coopérations interservices (public, privé)
* améliorer les pratiques professionnelles des agents,
* assurer le suivi des ressources humaines,
* suivre la réglementation et assurer une veille documentaire.
* Assurer la gestion des équipements et des matériels :
* piloter les activités d'entretien du matériel et recenser les besoins d'entretien du patrimoine bâti,
* gérer les prévisions d'investissement.
* Assurer la maintenance et l'amélioration du patrimoine végétal de la collectivité :
* superviser, l'entretien, la préservation et l'amélioration du patrimoine végétal des collectivités (patrimoine arboré, arbustif, fleurissement saisonnier et vivace, gazons et prairies...)
* suivre et contrôler les prestations à l'entreprise, ainsi que des achats de fournitures,
* analyser les fiches journalières de saisie des temps de travaux,
* assurer la gestion différenciée des espaces et mise en œuvre de la politique d'arrêt de l'utilisation des produits phytosanitaires, de lutte biologique intégrée et d'adaptation climatique,
* développer des méthodes de gestion durable, alternatives et participatives (jardins partagés par exemple),
* assurer le suivi des demandes d'administrés et des élu·es, et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
* Suivre le budget inhérent à la cellule gestion.
Profils recherchés
PROFIL :
Connaissances :
* approfondies dans le domaine des espaces verts
* certiphyto - AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
* des règles et consignes de sécurité
* de l'outil informatique
Savoir faire :
* Réactivité et sens développé de la transversalité
* Capacités à innover et à rendre compte
* Capacités managériales et relationnelles
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
* Autonomie
* Sens du travail en équipe
Formation / Expérience :
* BTS aménagements paysager ou licence pro
* Permis VL valide obligatoire
* Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Conditions de travail :
* Durée hebdomadaire de travail : 37 h 30 du lundi au vendredi
* Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale)
* Travail en bureau et déplacement sur le territoire de la ville et d'Agglopolys
* Astreintes viabilité hivernale
Connaissances :
* approfondies dans le domaine des espaces verts
* certiphyto - AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
* des règles et consignes de sécurité
* de l'outil informatique
Savoir faire :
* Réactivité et sens développé de la transversalité
* Capacités à innover et à rendre compte
* Capacités managériales et relationnelles
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
* Autonomie
* Sens du travail en équipe
Formation / Expérience :
* BTS aménagements paysager ou licence pro
* Permis VL valide obligatoire
* Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Conditions de travail :
* Durée hebdomadaire de travail : 37 h 30 du lundi au vendredi
* Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale)
* Travail en bureau et déplacement sur le territoire de la ville et d'Agglopolys
* Astreintes viabilité hivernale
Contact
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, ou en contrat d'un an renouvelable
Par voie de mutation, liste d'aptitude, détachement, ou en contrat d'un an renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.