Policier municipal (h/f)

Offre n° O041220700716555
Publiée le 13/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTOIRE-SUR-LE-LOIR
18 place Clémenceau
41800 MONTOIRE-SUR-LE-LOIR
Département de travail
Loir-et-Cher
Secteur du lieu de travail
Vendôme
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
13/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et les contrôle de conformité des travaux en lien avec le service urbanisme
Missions
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Contrôle de conformité de travaux en lien avec le service urbanisme

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :
Déplacements constants sur la commune
Travail administratif en bureau et accueil du public
Horaires irréguliers ponctuellement, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Travail seul
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique
Très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés
publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément,
d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec
obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire

FACTEURS DE PENIBLITE :
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail variable en fonction des événements, régime d'astreinte
possible

FACTEURS DE RISQUE PROFESSIONNEL :
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées
- Environnement physique agressif
- Rythme de travail

RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs
locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu
associatif et les partenaires sociaux
Transmission régulière d'informations à l'élu ou l'élue
Relations au procureur ou à la procureure de la République via l'OPJTC
Échanges d'informations permanents avec les autres policières et policiers
municipaux
Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services
techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les
forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance

MOYENS TECHNIQUES PARTICULIERS
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Véhicule, moyens de communication, de transmission et protection individuelle(pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc.)

SPECIALISATIONS
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous
conditions d'agrément et de formations particulières),
Brigade spécialisée (deux-roues)

ACTIVITES SPECIFIQUES
Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité, de la sûreté des locaux et du public accueilli

SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae obligatoires

Cadre d'emploi indicatif :
Agents de police municipale (catégorie C, filière Sécurité)

Condition d'accès :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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