Directeur/rice Centre de loisirs et garderie

Offre n° O041220900792510
Publiée le 25/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTOIRE-SUR-LE-LOIR
18 place Clémenceau
41800 MONTOIRE-SUR-LE-LOIR
Département de travail
Loir-et-Cher
Secteur du lieu de travail
Vendôme
Poste à pourvoir le
07/11/2022
Date limite de candidature
09/10/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Descriptif de l'emploi
Dirige la Maison des Lutins (ALSH)
Travaille en lien avec les élus et la Direction sur le projet éducatif et de conseils techniques
Est responsable du service enfance (sur les points tels que les jours d'ouverture des accueils et des partenariats, jours fériés...) avec des responsabilités hiérarchiques sur les activités du poste
Missions
Gère l'équipe et le budget : construit le budget de la structure, suivi et analyse en coordination avec les services comptables
Organise et met en œuvre la politique enfance/jeunesse : contrôle le projet pédagogique
Met en œuvre le développement et l'animation de partenariat
Effectue l'évaluation de l'action enfance au regard du projet éducatif
Organise le planning annuel de la structure : ouverture/fermeture
Profils recherchés
BAFD Exigé (les candidatures sans cette qualification ne seront pas étudiées)
Permis B exigé

Savoirs (connaissances générales et techniques) :
Projet éducatif de la collectivité
Connaître les orientations, enjeux, évolutions et le cadre réglementaire de la politique familiale
Connaître les orientations et priorités des élus
Savoir gérer, construire et analyser un budget
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Connaître l'environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation
Connaître et appliquer les techniques d'écoute active et de médiation
Appliquer les méthodes et se servir des outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, mesures d'effets et d'impacts)

Savoirs faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de) :
Savoir évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet du centre
Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Mettre en valeur les projets et activités du centre
Elaborer le règlement de la structure et veiller à son application
Planifier la gestion des locaux ou des matériels
Définir une stratégie de communication
Concevoir, budgéter et organiser des évènements

Savoirs être (individuels et collectifs) :
Disponibilité
Etre à l'écoute du public
Savoir gérer les situations de conflits

Exigences et contraintes de travail :
Horaires irréguliers (semaine péri et extra)
Amplitudes variables en fonction des obligations de services publics
Disponibilité travail le week-end et en soirée si besoin
Fermeture structure : congés imposés
Deux employeurs : Mairie en périscolaire et CATV en extrascolaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser CV + lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante : cindy.hureau@mairie-montoire.fr

Le poste est indiqué à 35h mais il s'agit d'un contrat à 28h/hebdo. pour la ville de Montoire-sur-le-Loir et un complément pour la communauté d'agglomération Territoires vendômois pour les périodes de vacances scolaires ce qui fait un lissage à 35h hebdo. sur la durée du contrat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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