CHARGE DE COMMUNICATION
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041221000829788
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BLOIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la communauté d'agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales, autour de sa ville préfecture, Blois. La communauté d'agglomération de Blois exerce des compétences très variées, à portées stratégiques (aménagement du
territoire, développement économique, environnement...) ou de gestion du quotidien de ses habitants (déchets, transports en commun, eau potable & assainissement, équipements culturels, piscines...). La direction de la communication (externe) gère l'ensemble des actions de communication de la collectivité communication institutionnelle, information des habitants de ses actions et services et marketing territorial, ainsi que la promotion de son territoire, et le renforcement de son attractivité).
territoire, développement économique, environnement...) ou de gestion du quotidien de ses habitants (déchets, transports en commun, eau potable & assainissement, équipements culturels, piscines...). La direction de la communication (externe) gère l'ensemble des actions de communication de la collectivité communication institutionnelle, information des habitants de ses actions et services et marketing territorial, ainsi que la promotion de son territoire, et le renforcement de son attractivité).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Directement rattaché·e à la directrice de la communication, au sein d'une équipe de 4 agents, le/la chargé·e de communication
aura comme missions principales :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et piloter des campagnes de communication
- Prendre en charge des projets de communication print, web et événementiels, en lien avec les services (prises de briefs) et
les prestataires externes
- Rédiger des articles et contenus divers : textes pour outils de communication (guides, flyers, affiches...), communiqués et
dossiers de presse
- Organiser l'impression et la diffusion des productions éditoriales
- Organiser des points presse et participer à l'organisation d'événements (relations publiques, aspects logistiques, constitution de fichiers, suivi administratif)
- Concevoir et décliner les contenus de la communication digitale (site, réseaux sociaux) en lien avec le webmaster
- Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting
- Assurer une veille sur les nouveaux outils ou modes de communication
Directement rattaché·e à la directrice de la communication, au sein d'une équipe de 4 agents, le/la chargé·e de communication
aura comme missions principales :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication et piloter des campagnes de communication
- Prendre en charge des projets de communication print, web et événementiels, en lien avec les services (prises de briefs) et
les prestataires externes
- Rédiger des articles et contenus divers : textes pour outils de communication (guides, flyers, affiches...), communiqués et
dossiers de presse
- Organiser l'impression et la diffusion des productions éditoriales
- Organiser des points presse et participer à l'organisation d'événements (relations publiques, aspects logistiques, constitution de fichiers, suivi administratif)
- Concevoir et décliner les contenus de la communication digitale (site, réseaux sociaux) en lien avec le webmaster
- Mettre en place des outils de suivi, d'évaluation et de reporting
- Assurer une veille sur les nouveaux outils ou modes de communication
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques :
- Enjeux, techniques et outils de communication (événementiel, relations médias, communication de crise, plans de communication...)
- Maîtrise des techniques du multimédia (web 2.0 et réseaux sociaux), des outils de gestion de contenu (CMS)
- Aisance rédactionnelle, maîtrise parfaite de l'orthographe
- Connaissance de la chaîne graphique
Qualités requises :
- Grande polyvalence, autonomie dans la conduite de projet, esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et goût des relations humaines (travail en équipe)
- Capacité d'analyse (dans le recueil et le traitement des informations)
- Curiosité d'esprit, souplesse, pragmatisme, réactivité, créativité
- Bonne culture générale
- Rigueur, méthode, disponibilité et organisation
Formation / Expérience :
- Formation supérieure (BAC + 3 minimum) en communication et/ou expérience significative dans des fonctions équivalentes en communication territoriale
Conditions de travail :
- 21h / semaine
- Travail en bureau (horaires variables en fonction des pics d'activités)
- Poste basé à l'hôtel d'agglomération - 1 rue Honoré de Balzac
- Enjeux, techniques et outils de communication (événementiel, relations médias, communication de crise, plans de communication...)
- Maîtrise des techniques du multimédia (web 2.0 et réseaux sociaux), des outils de gestion de contenu (CMS)
- Aisance rédactionnelle, maîtrise parfaite de l'orthographe
- Connaissance de la chaîne graphique
Qualités requises :
- Grande polyvalence, autonomie dans la conduite de projet, esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et goût des relations humaines (travail en équipe)
- Capacité d'analyse (dans le recueil et le traitement des informations)
- Curiosité d'esprit, souplesse, pragmatisme, réactivité, créativité
- Bonne culture générale
- Rigueur, méthode, disponibilité et organisation
Formation / Expérience :
- Formation supérieure (BAC + 3 minimum) en communication et/ou expérience significative dans des fonctions équivalentes en communication territoriale
Conditions de travail :
- 21h / semaine
- Travail en bureau (horaires variables en fonction des pics d'activités)
- Poste basé à l'hôtel d'agglomération - 1 rue Honoré de Balzac
Contact
Contact
0254903535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie de mutation, détachement, sur liste
d'aptitude ou en contrat d'un an renouvelable
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Permis B valide indispensable
- Recrutement par voie de mutation, détachement, sur liste
d'aptitude ou en contrat d'un an renouvelable
- Cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Permis B valide indispensable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.